北京時(shí)間4月14日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，著名IT獵頭機(jī)構(gòu)Robert Half公司星期二發(fā)布了關(guān)于企業(yè)員工使用社交網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查報(bào)告，調(diào)查結(jié)果顯示，出于對(duì)員工使用和濫用社交網(wǎng)絡(luò)的擔(dān)憂，許多公司首席信息官正在限制其員工使用社交網(wǎng)站。
在接受電話調(diào)查的首席信息官中，38%的首席信息官表示，他們對(duì)員工使用社交網(wǎng)絡(luò)制定了更為嚴(yán)格的政策，只有17%的首席信息官表示，他們已經(jīng)放寬了這種對(duì)員工的限制。
許多接受調(diào)查的首席信息官特別擔(dān)憂像Facebook和Twitter這樣的社交網(wǎng)絡(luò)會(huì)讓自己的員工從工作中分心。出于此原因，接受調(diào)查的高管中有23%的人表示，他們已經(jīng)設(shè)定了因個(gè)人原因使用社交網(wǎng)絡(luò)的限制，而只有15%的高管已經(jīng)加強(qiáng)了員工因工作使用此類網(wǎng)站的限制。
著名IT獵頭公司Robert Half公司曾在去年10月發(fā)布了一份此類調(diào)查報(bào)告，這份報(bào)告顯示超過(guò)一半的首席信息官禁止了社交網(wǎng)絡(luò)的使用。新調(diào)查結(jié)果顯示，此數(shù)字保持不變。
社交網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在已經(jīng)成為商業(yè)領(lǐng)域的一把雙刃劍。企業(yè)員工可以利用Facebook和Twitter保持他們同客戶與同事之間的聯(lián)系，但是同時(shí)，此類網(wǎng)站也會(huì)成為工作分心的主要原因，而且員工還可能會(huì)在此類網(wǎng)站中發(fā)布公司的敏感信息。Robert Half公司在調(diào)查報(bào)告中指出，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)就是找到風(fēng)險(xiǎn)和好處之間的平衡點(diǎn)，同時(shí)在制定社交網(wǎng)絡(luò)政策中實(shí)施正確的解決方案。
Robert Half公司科技部門主管戴夫·威爾默（Dave Willmer）在一份聲明中表示：“在企業(yè)社交網(wǎng)站政策方面，并沒(méi)有一個(gè)普遍適用的方法。社交網(wǎng)絡(luò)政策要想取得實(shí)效，企業(yè)的規(guī)定中應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)各個(gè)層面的員工提出的建議，包括IT、法律、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系和一線員工。”
此次調(diào)查于今年1月份由Robert Half委托一家獨(dú)立的調(diào)查公司進(jìn)行，主要是通過(guò)電話采訪方式進(jìn)行。在此次調(diào)查中，共有1400多名美國(guó)企業(yè)首席信息官和100多名美國(guó)企業(yè)員工接受了調(diào)查。
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本文標(biāo)題：調(diào)查：國(guó)外企業(yè)嚴(yán)格限制員工使用社交網(wǎng)絡(luò)
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