突然看到李一男離職了，從百度。讓人意料，又讓人不相信。不相信是因?yàn)樗诺桨俣?6個(gè)月，除去6個(gè)月左右的熟悉業(yè)務(wù)，剩下的才一年時(shí)間，這對(duì)一個(gè)天才人物來(lái)說(shuō)顯然還是沒(méi)有發(fā)揮自己。意料中的是，理智地想一想，凡是能人，是天才，想在一個(gè)地方長(zhǎng)久地呆下去，不太可能，這里有性格的因素，更是天才的本性。
曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，凡是離職的，都是有才能，有能力的。很有理。
留下來(lái)容易，走才是修行。要走，這要多大的勇氣去抉擇。
很多天才，有著浪漫的內(nèi)心和嚴(yán)肅理性的外表。這是相輔相成的，一點(diǎn)都不矛盾。正因?yàn)閮?nèi)在的浪漫才壓抑著外在的表情。
內(nèi)在的浪漫包括什么呢？經(jīng)歷、冒險(xiǎn)、體驗(yàn)、選擇、自由……其實(shí)就是喜新厭舊，追求的是自我超越和快感。
還有一種是外在的浪漫的人，那就是文人。文學(xué)詩(shī)歌之美，就是教會(huì)讓人出軌。因此，文人的浪漫大多聚焦在愛(ài)情、女人等上面，他們饑渴的是“愛(ài)”的自由，想獲得不斷的體驗(yàn)和滋潤(rùn)。
但是這兩種浪漫其實(shí)沒(méi)啥差別，都道出了難以自始至終的原因。
還有個(gè)人說(shuō)過(guò)，似乎是馬云說(shuō)的，“一個(gè)企業(yè)最好能自己培養(yǎng)人才……”。不是么？自己培養(yǎng)的人才容易做到自始至終。沒(méi)有感情積累的工作關(guān)系，是脆弱的。錢(qián)多了，容易走；錢(qián)少了，更也容易走；不開(kāi)心容易走，太開(kāi)心了，浮而不安容易走。
當(dāng)然，不經(jīng)常走走，就成不了職業(yè)經(jīng)理人。
是做大池塘中的小魚(yú)，還是做小池塘中的大魚(yú)。中國(guó)有句俗話：寧做雞頭，不做鳳尾。要高人一等，自己說(shuō)了算才是成功。
李一男，顯然屬于那種寧做小池塘的大魚(yú)，也不愿意做大池塘的小魚(yú)那種。
這點(diǎn)不用多說(shuō)。
所以，這次他不作CTO，要做CEO，往上升了一級(jí)。CEO，就是頭，12580的池塘當(dāng)然比百度池塘小。
李開(kāi)復(fù)說(shuō)“follow my heart”，因此離開(kāi)了谷歌。
李一男說(shuō)“我是一男”，所以只能做“一哥”、“一姐”。
但不想當(dāng)將軍的士兵就不是好士兵。
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本文標(biāo)題：什么原因使李一男選擇逃離百度
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