自從Google首席法律顧問(wèn)大衛(wèi)·多姆德2010年1月13日在官方博客中宣稱谷歌可能退出中國(guó)這一消息傳出，引起了媒體和大眾的廣泛關(guān)注！技術(shù)移民一時(shí)也成為了谷歌中國(guó)員工考慮談?wù)摰脑掝}之一。一時(shí)間不僅引發(fā)了中國(guó)搜索市場(chǎng)的人才的爭(zhēng)搶戰(zhàn)還為技術(shù)移民市場(chǎng)帶來(lái)了又一新的可探尋商機(jī)。
據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，谷歌中國(guó)的技術(shù)員工基本上都是多年培養(yǎng)出來(lái)的，谷歌“退出中國(guó)”消息一出，其他意欲擴(kuò)大搜索業(yè)務(wù)的公司紛紛對(duì)谷歌中國(guó)員工伸出橄欖枝，尤其是李開(kāi)復(fù)在全國(guó)大學(xué)公開(kāi)挑選的精英。對(duì)于在谷歌工作多年的精英們來(lái)說(shuō)其中不乏有移民者。據(jù)某移民公司的一位顧問(wèn)透漏，在谷歌沒(méi)有發(fā)生這一事件之前就已經(jīng)有些來(lái)自谷歌的技術(shù)人員已經(jīng)技術(shù)移民國(guó)外了，現(xiàn)在仍有正在申請(qǐng)技術(shù)移民中的谷歌員工。
谷歌中國(guó)員工透露，“按照谷歌以往在其他地區(qū)關(guān)閉辦公室的慣例，總部會(huì)根據(jù)員工所在的項(xiàng)目和興趣，在全球范圍內(nèi)為其尋找一個(gè)崗位。如果員工因?yàn)閭�(gè)人原因無(wú)法接受安排，可以拿到一筆豐厚的補(bǔ)償金。”谷歌目前在中國(guó)擁有雇員約800人。按照10%的接受比例計(jì)算，也約有80名技術(shù)人員赴國(guó)外工作，粗略按照50%的回國(guó)比例來(lái)算，也約有40位中國(guó)員工將移民國(guó)外！以中國(guó)百度為首的搜索引擎能否挽留住這些技術(shù)人才是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。
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本文標(biāo)題：谷歌中國(guó)技術(shù)人員遭瘋搶 技術(shù)移民恐有增無(wú)減
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