去年12月31日，紐約證券交易所敲響2009年結(jié)束的鐘聲時，香檳被舉起慶祝，喜悅的氣氛似在昭告天下，華爾街最大的一次危機已經(jīng)成為過去。
華爾街本周步入銀行獎金季。多家美國金融機構(gòu)準備發(fā)放巨額年終獎，金額之高有望列入歷年獎金榜前幾名。
面對政府監(jiān)管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調(diào)行事”，以股權(quán)取代部分現(xiàn)金獎。
堪比豐年
美國《紐約時報》9日報道，盡管經(jīng)濟衰退寒意猶在，華爾街仍準備像以往景氣年份那樣大發(fā)獎金。
美國摩根大通公司員工預(yù)計平均每人會進賬46．3萬美元。面對外界指責，這家企業(yè)一名資深高層管理人員顯得委屈。這名不愿公開姓名的高管說：“企業(yè)自我感覺業(yè)績良好，但公眾普遍認為，華爾街靠政府救援（才大難不死，不應(yīng)多發(fā)獎金）。”
美國銀行預(yù)計也會發(fā)放大筆獎金。這家銀行的發(fā)言人鮑勃斯蒂克勒說：“我們按業(yè)績發(fā)錢。”
美國高盛集團2009年利潤頗豐，發(fā)錢更不手軟，預(yù)計會向每名員工平均發(fā)放大約59．5萬美元獎金。
知情人說，美國花旗集團部分經(jīng)理近來頗為失望，因為他們初步估算，集團2009年年終獎金總額大約53億美元，未能超過2008年水平。值得注意的是，花旗集團眼下員工總數(shù)遠少于2008年。
華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數(shù)，不過基于前一年業(yè)績所發(fā)獎金仍占他們收入大頭。以行業(yè)而論，債券和外匯交易員、投資銀行醫(yī)療保健業(yè)務(wù)員等去年業(yè)績大贏家會揣鼓荷包。
金融業(yè)高層管理人員承認，一些首席執(zhí)行官之類“牛人”獎金可能達到6位數(shù)、7位數(shù)乃至8位數(shù)。
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本文標題：經(jīng)濟寒冬不手軟 華爾街還要發(fā)錢 CEO可拿8位數(shù)
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