(樂(lè)購(gòu)網(wǎng)專(zhuān)欄 作者：張淇人)金山公司詞霸業(yè)務(wù)上的最新人事變動(dòng)，不可避免地影響了其MBO協(xié)議的進(jìn)程，而對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型期的詞霸業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)軍人物的缺失將給未來(lái)的發(fā)展平添諸多未知
因?yàn)楣芾韺邮召?gòu)(MBO)協(xié)議出現(xiàn)分歧，金山公司出現(xiàn)高層人事動(dòng)蕩，詞霸轉(zhuǎn)型再遇尷尬。
10月13日，金山公司詞霸事業(yè)部CEO賈琳對(duì)外確認(rèn)自己已于9月底正式離職。這是繼公司CFO王東暉離職后，金山公司又一高管離職。
有分析指出，金山公司新管理層的調(diào)整，不可避免地加速了賈琳離職的腳步。在賈琳出任CEO一職之前，詞霸業(yè)務(wù)一直由王東暉代管。而在一直力挺賈琳的王東暉離開(kāi)后，前者的離開(kāi)只是時(shí)間問(wèn)題。
此前，有消息人士告訴《IT時(shí)代周刊》，早在今年7月，詞霸事業(yè)部的管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部即有自主創(chuàng)業(yè)的聲音，當(dāng)時(shí)金山公司和詞霸方面剛剛簽訂了管理層收購(gòu)(MBO)的首批文件。據(jù)接近詞霸核心管理層的人士透露，詞霸管理層中一部分人覺(jué)得這份MBO協(xié)議提供的待遇不公，因而大家準(zhǔn)備出走另起爐灶，而賈琳的離職亦可能基于此。該位人士還預(yù)言，詞霸的MBO進(jìn)程可能將因此暫時(shí)停擺。但金山詞霸?xún)?nèi)部人士卻對(duì)《IT時(shí)代周刊》表示，其實(shí)賈琳的離職另有原因。
還值得注意的是，賈琳在其未滿(mǎn)兩年的任職期內(nèi)對(duì)詞霸戰(zhàn)略進(jìn)行了大幅調(diào)整，試圖將該產(chǎn)品從單純的翻譯軟件調(diào)整成集博客、空間、微博、聊天于一體的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。但從市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，賈琳大刀闊斧的改革，并沒(méi)有起到明顯的作用。
賈琳將翻譯軟件擴(kuò)建成SNS帝國(guó)的愿望，是否會(huì)隨著他的離開(kāi)而煙消云散，現(xiàn)在不得而知，但金山公司的詞霸業(yè)務(wù)確實(shí)已經(jīng)從曾經(jīng)的獨(dú)霸一方淪落到如今的少有人知。
金山體制改革
作為一家主打“民族軟件”悲情訴求的中國(guó)軟件企業(yè)，金山公司成立于20年前，現(xiàn)在，其WPS辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)安全和網(wǎng)絡(luò)游戲三大主營(yíng)業(yè)務(wù)均遭遇強(qiáng)敵。金山前董事長(zhǎng)求伯君和時(shí)任金山CEO的雷軍不止一次不帶掩飾地表示，“金山已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期”。
7月7日，金山公司新任董事長(zhǎng)雷軍在接見(jiàn)媒體時(shí)重申了金山的轉(zhuǎn)型目標(biāo)，用“加速布局移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，鼓勵(lì)子業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)MBO”來(lái)解讀未來(lái)方向，并提出要繼續(xù)堅(jiān)持金山的改革道路不動(dòng)搖。而他所說(shuō)的改革道路，實(shí)際上就是指金山從2009年開(kāi)始實(shí)施的公司體制改革。
金山公司2008年財(cái)報(bào)顯示，該年第三季度總營(yíng)收為2.17億元，網(wǎng)游業(yè)務(wù)收入為1.49億元，在總營(yíng)收中的比重高達(dá)七成，應(yīng)用軟件部分收入僅為0.64億元。金山公司高層認(rèn)為，主營(yíng)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變勢(shì)必要求公司結(jié)構(gòu)有所變更。
2009年2月，金山公司分拆計(jì)劃出爐，正式宣布實(shí)行公司集團(tuán)化管理的“一三二模式”，即一個(gè)集團(tuán)(金山軟件集團(tuán))、兩個(gè)事業(yè)部(詞霸事業(yè)部、海外事業(yè)部)、三個(gè)子公司(金山網(wǎng)絡(luò)游戲、金山互聯(lián)網(wǎng)安全、金山辦公軟件)。
對(duì)于這次改革，求伯君認(rèn)為，金山集團(tuán)化將更有利于公司成長(zhǎng)。在公司規(guī)模擴(kuò)大之后，不同業(yè)務(wù)放在同一種體系和考核激勵(lì)機(jī)制中已經(jīng)不合時(shí)宜。王東暉也曾在當(dāng)時(shí)表示：“未來(lái)集團(tuán)將進(jìn)一步將權(quán)力下放，子公司獨(dú)立將再創(chuàng)業(yè)，甚至獨(dú)立IPO，但前提是金山軟件還是大股東。”
為此，業(yè)界猜測(cè)金山公司未來(lái)可能成為一個(gè)投融資的控股平臺(tái)，旗下各業(yè)務(wù)將按照獨(dú)立的公司化運(yùn)作，分別尋求戰(zhàn)略投資者，醞釀獨(dú)立上市。當(dāng)時(shí)發(fā)展尚未成熟的詞霸?xún)H僅作為事業(yè)部來(lái)管理。
2009年底，從騰訊空降金山公司的賈琳擔(dān)任副總裁。今年2月，他從王東暉手里接過(guò)詞霸事業(yè)部，并擔(dān)任該部門(mén)CEO。以此為標(biāo)志，詞霸管理團(tuán)隊(duì)基本形成并有了突破性的進(jìn)展。今年3月，金山公司宣布詞霸項(xiàng)目分拆為子公司，啟動(dòng)MBO。
在此之前，金山公司原西山居事業(yè)部已獨(dú)立成為金山數(shù)字娛樂(lè)有限公司，并順利完成MBO。這是求伯君推出金山內(nèi)部改制的新模版——子公司管理團(tuán)隊(duì)出資購(gòu)買(mǎi)20%的股份，金山享有剩余的80%并繼續(xù)對(duì)其投資，雙方同時(shí)簽署一份對(duì)賭協(xié)議。
依據(jù)這樣的改制模板，如今，金山詞霸正在沿著類(lèi)似的路徑向前，但是，它的股改進(jìn)行得并不順利。
MBO逼走管理層
《IT時(shí)代周刊》從消息人士處獲悉，為了進(jìn)行拆分，金山公司聘請(qǐng)獨(dú)立第三方對(duì)原詞霸事業(yè)部從用戶(hù)量、品牌、發(fā)展前景等方面進(jìn)行評(píng)估，最終估值超過(guò)1000萬(wàn)美元。
在這一評(píng)估結(jié)果的基礎(chǔ)上，今年4月初，金山詞霸的MBO協(xié)議框架基本敲定：管理層以250萬(wàn)美元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)詞霸20%的股份，同時(shí)希望出售30%的股份來(lái)引入新投資方。顯然，這30%的股份需要得到金山公司的同意，并愿意出讓。
為了支持詞霸的MBO，有媒體報(bào)道求伯君對(duì)此曾口頭承諾“如果引資成功，將再獎(jiǎng)勵(lì)詞霸團(tuán)隊(duì)10%的股份”。這份口頭承諾被業(yè)界視為詞霸管理團(tuán)隊(duì)與求伯君之間的對(duì)賭協(xié)議。
依據(jù)MBO協(xié)議及求伯君的口頭承諾，金山詞霸最后的股本結(jié)構(gòu)為：管理團(tuán)隊(duì)30%、新投資方30%、金山集團(tuán)40%，未來(lái)母公司金山依然享有絕對(duì)控股權(quán)。
應(yīng)該說(shuō)，這樣的局面好于MBO的規(guī)定，可致各方皆大歡喜。但有內(nèi)部人士透露，詞霸管理層對(duì)求伯君口頭承諾的附加條件相當(dāng)不滿(mǎn)意。這導(dǎo)致雙方在MBO的問(wèn)題上陷入僵持。
本刊記者深入了解后得知，求伯君提出的條件包括金山詞霸的活躍用戶(hù)數(shù)、營(yíng)收的情況、未來(lái)再融資的相關(guān)門(mén)檻等硬性指標(biāo)。據(jù)金山詞霸一位高管透露，求伯君希望在未來(lái)五年內(nèi)將營(yíng)收提升20倍，利潤(rùn)提升15倍左右。但2010年金山詞霸通過(guò)出售正版軟件獲得的凈利潤(rùn)在300萬(wàn)-400萬(wàn)元左右，廣告收入也有幾千萬(wàn)元�！霸诿赓M(fèi)殺毒軟件充斥市場(chǎng)的情形下，對(duì)于正在轉(zhuǎn)型試水的詞霸業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，求伯君的條件太苛刻了�！边@位高管說(shuō)。
并且，在詞霸管理層看來(lái)，即使在MBO后，金山公司仍可能以大股東的身份干預(yù)決策，提出營(yíng)收要求。很顯然，詞霸管理層希望能夠爭(zhēng)取到更大的自主權(quán)。消息人士稱(chēng)，賈琳離職之前，詞霸管理層多數(shù)人的看法是，與其做營(yíng)收，不如做市場(chǎng)份額。如果出走創(chuàng)業(yè)，會(huì)在自主權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)上得以滿(mǎn)足。
為了還原真相，本刊記者就此問(wèn)題多次求證，金山詞霸?xún)?nèi)部人士對(duì)《IT時(shí)代周刊》表示，無(wú)論哪家企業(yè)，在股份的分配上增加條件都是必須的，但遠(yuǎn)沒(méi)有這位高管透露的那么無(wú)理。賈琳的離開(kāi)也并非因?yàn)镸BO，職業(yè)經(jīng)理人有權(quán)利權(quán)衡利于己的決定。另外，他還表示，截至目前，隨賈琳出走準(zhǔn)備另起爐灶的三位高管，都已分道揚(yáng)鑣。
有企業(yè)分析師對(duì)《IT時(shí)代周刊》表示，對(duì)外引資對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的最大傷害是股份被稀釋?zhuān)耙罁?jù)目前構(gòu)想的股東結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，詞霸管理層對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)都將喪失”。
由此可見(jiàn)，無(wú)論賈琳的離職基于什么原因，當(dāng)前的MBO對(duì)原詞霸管理層沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，在MBO前景無(wú)望的情形下，賈琳的“出走”就不出乎人們的意料了。
翻版QQ如何突圍
隨著轉(zhuǎn)型計(jì)劃設(shè)計(jì)師賈琳的離開(kāi)，詞霸業(yè)務(wù)又將何去何從?
據(jù)介紹，賈琳上任詞霸事業(yè)部CEO以來(lái)，確實(shí)對(duì)其進(jìn)行了大刀闊斧的改革。今年3月，詞霸向媒體公布更換沿用13年的Logo，并推出2011版金山詞霸。業(yè)界認(rèn)為，這是詞霸向互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)轉(zhuǎn)型成功的標(biāo)志。在此之前，它一直定位于單純的英語(yǔ)學(xué)習(xí)軟件。
但隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日益繁盛，金山詞霸的業(yè)務(wù)形態(tài)被指缺乏互聯(lián)網(wǎng)基因，網(wǎng)易有道詞典、QQ詞典等軟件均在金山詞霸之前采納了“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+免費(fèi)服務(wù)”的模式，開(kāi)啟語(yǔ)言翻譯全免費(fèi)時(shí)代。當(dāng)時(shí)即有觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為詞霸轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
“這是詞霸13年來(lái)最大的一次戰(zhàn)略調(diào)整。”對(duì)于自己主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型，賈琳表示金山詞霸未來(lái)的戰(zhàn)略重點(diǎn)是教育社區(qū)，不會(huì)再僅僅局限于為用戶(hù)提供查詞和翻譯的簡(jiǎn)單功能。但這款既具備即時(shí)通訊、個(gè)人空間、電子郵箱、虛擬寵物、迷你新聞頁(yè)、社區(qū)、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等功能，又在用戶(hù)界面、組織架構(gòu)及布局方面與騰訊QQ如出一轍的翻譯軟件，不得不讓業(yè)界對(duì)其產(chǎn)生質(zhì)疑。
外界有評(píng)論認(rèn)為這是騰訊出身的賈琳在復(fù)制騰訊QQ詞典，但僅靠復(fù)制模仿，金山詞霸的處境仍很艱難。作為全球用戶(hù)最多的即時(shí)通訊工具，騰訊QQ在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)已經(jīng)深入人心，連有強(qiáng)大背景的MSN都難有空間，金山詞霸要生存就必須切合用戶(hù)需求。
盡管外界不看好，新版金山詞霸卻在用戶(hù)黏性上有了較大的提升。金山詞霸市場(chǎng)部石玉對(duì)《IT時(shí)代周刊》表示，詞霸曾經(jīng)的輝煌是有目共睹，雖然目前遇到了困難，但仍在努力嘗試�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，讓整個(gè)中國(guó)軟件業(yè)都找不到出口，詞霸成功與否更多的在于軟件業(yè)的突圍。
今年3月，賈琳公開(kāi)表明了自己對(duì)詞霸改版的信心，“很多人說(shuō)看不懂現(xiàn)在的詞霸，那就對(duì)了，你看懂了我就死定了。這個(gè)播種期是兩到三年，明年會(huì)是快速奔跑的一年”。
賈琳的眼光所及遠(yuǎn)超步伐所至，他還沒(méi)有來(lái)得及看到詞霸“快速奔跑”就在半年后“棄城而去”。為此，外界對(duì)金山詞霸的未來(lái)發(fā)展眾說(shuō)紛紜。詞霸?xún)?nèi)部人員對(duì)《IT時(shí)代周刊》表示，這樣的事情在軟件行業(yè)不是特例，更不會(huì)對(duì)詞霸未來(lái)產(chǎn)生很大影響。
對(duì)于賈琳半年來(lái)的成績(jī)，業(yè)內(nèi)分析師認(rèn)為調(diào)整結(jié)果并不理想，金山詞霸在線(xiàn)用戶(hù)在整體上仍處于持續(xù)下滑態(tài)勢(shì)，具體原因仍在于詞霸與互聯(lián)網(wǎng)理念存在脫鉤跡象。而沒(méi)有合適的盈利模式也是詞霸管理層的一大傷痛。但是，如何拯救本土軟件才是當(dāng)前值得關(guān)注的。
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