“辭職”和“驚詫”成了今年大富科技的兩個(gè)關(guān)鍵字。“辭職”是大富科技在面對(duì)通信市場(chǎng)萎靡之際高管們的連鎖反應(yīng)；“驚詫”則是三季報(bào)業(yè)績(jī)一落千丈后投資者的集體驚呼。而如今，大富科技又添加了“更換保薦機(jī)構(gòu)”的標(biāo)簽，此中緣由耐人尋味！
11月25日，大富科技公告稱(chēng)，由于保薦代表人工作變動(dòng)，公司保薦機(jī)構(gòu)變更為長(zhǎng)城證券。
一方面是今年9月原保薦機(jī)構(gòu)西南證券給出跟蹤報(bào)告稱(chēng)大富科技與控股股東存在資源互相占用的情況，一方面是隨后公司新一屆高管接連辭職，三季報(bào)突顯巨額虧損。同時(shí)，11月初的投資者關(guān)系平臺(tái)上，投資者也是言語(yǔ)激憤，要求大富科技重選董事會(huì)成員，而大富科技只得好言勸慰。如今更換保薦機(jī)構(gòu)和保薦代表人，大富科技意欲何為？
蹊蹺更換保薦人
大富科技于2010年10月上市，是國(guó)內(nèi)移動(dòng)通信基站射頻器件、射頻結(jié)構(gòu)件研發(fā)生產(chǎn)和服務(wù)提供商，上市時(shí)聘請(qǐng)的是西南證券任首發(fā)保薦機(jī)構(gòu)，保薦代表人為吳玎、田磊，持續(xù)督導(dǎo)期限至2013年12月31日止。
11月25日，大富科技公告稱(chēng)，由于保薦代表人工作變動(dòng)，為了保證持續(xù)督導(dǎo)工作的正常進(jìn)行，2012年11月22日，公司與西南證券終止了保薦協(xié)議，與長(zhǎng)城證券另行簽訂了持續(xù)督導(dǎo)協(xié)議，由長(zhǎng)城證券擔(dān)任保薦機(jī)構(gòu)，完成剩余的持續(xù)督導(dǎo)工作。長(zhǎng)城證券已指派黃梅女士、漆傳金先生擔(dān)任大富科技2010年度首次公開(kāi)發(fā)行股票剩余持續(xù)督導(dǎo)期內(nèi)的保薦代表人，持續(xù)督導(dǎo)期至2013年12月31日止。
一般情況下，一旦保薦機(jī)構(gòu)的保薦人出現(xiàn)工作變動(dòng)，該保薦機(jī)構(gòu)一般都會(huì)與上市公司商議另指定保薦人代為執(zhí)行保薦職責(zé)，而上市公司也無(wú)異議，聯(lián)合化工、北車(chē)股份和中捷股份等莫不是如此。但西南證券的保薦人工作變動(dòng)后，未現(xiàn)西南證券另指派保薦人，而是大富科技直接更換保薦機(jī)構(gòu)，雙方的合作斷然終止。
投資者指出，即便是工作變動(dòng)，為何西南證券該2名保薦代表人同時(shí)工作變動(dòng)，況且西南證券其他保薦人完全可以做到另指派保薦人繼續(xù)行使保薦職責(zé)。那么是西南證券不愿再為大富科技繼續(xù)保薦工作，還是大富科技不愿西南證券做自己的保薦機(jī)構(gòu)？
而就在2個(gè)月前，即今年9月，西南證券給出的大富科技1-6月跟蹤報(bào)告指出，大富科技存在與控股股東廠房互用、土地占用等情況，最終通過(guò)關(guān)聯(lián)租賃才得以解決問(wèn)題。
不過(guò)有投資者指出，或許真正讓西南證券不勝其擾的可能是關(guān)聯(lián)交易部分，大富科技上市剛2年，就連續(xù)多次資本運(yùn)作，通過(guò)并購(gòu)注入其他公司股權(quán)，并且控股股東的資產(chǎn)也多次向大富科技轉(zhuǎn)讓?zhuān)渲幸鐑r(jià)的公允性難以衡量，因此西南證券面臨這種局面應(yīng)該也是進(jìn)退維谷。
高管接二連三辭職
管理不善是重要原因？
其實(shí)，大富科技今年的重頭大戲還是高管辭職和三季度的蹊蹺巨虧。
高管離職在資本市場(chǎng)屢見(jiàn)不鮮，但對(duì)上市剛2年的大富科技，今年4月14日剛就任的新一屆高管房天濤、徐進(jìn)，不足半年就紛紛解職離去，而去年末剛就任的財(cái)務(wù)總監(jiān)林研也辭職離開(kāi)，的確令人愕然。
11月初投資者在投資者管理平臺(tái)向大富科技發(fā)出質(zhì)疑：上述三人短期內(nèi)集中辭職，不會(huì)就是這么簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題吧？大富科技給出的回復(fù)似乎也頗顯無(wú)奈：上述三位高管提請(qǐng)辭職確系其個(gè)人原因，他們已對(duì)公司具體說(shuō)明，公司尊重其選擇！
作為一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理人，即便對(duì)公司的市場(chǎng)策略、前景和大股東等有諸多意見(jiàn)，辭職的時(shí)候也只是委以個(gè)人原因，實(shí)際上離職的真實(shí)原因大家往往心照不宣。典型的例子是，原愛(ài)國(guó)者總裁曲敬東離職時(shí)并未宣布緣由，離職后不留情面地微博炮轟愛(ài)國(guó)者董事長(zhǎng)馮軍。
最令人不解的是大富科技財(cái)務(wù)總監(jiān)的離職，大富科技第一任財(cái)務(wù)總監(jiān)莊任艷曾從事6年的會(huì)計(jì)工作，并在于2001年至2009年在香港上市公司瑞聲聲學(xué)科技控股有限公司任職財(cái)務(wù)總監(jiān)及董事會(huì)秘書(shū)，可謂財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，并熟悉各種證券法律法規(guī)。第二任財(cái)務(wù)總監(jiān)林妍也是十年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾在普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職5年，殼牌（中國(guó)）有限公司也任職5年。上述2人在任職大富科技前都能沉住氣在一家公司任職多年，但到大富科技后，前者任職不足2年，后者任職不足一年就掛冠解職。對(duì)于后者的離職，董秘劉偉曾回應(yīng)稱(chēng)林妍的離職是想要回家照顧家人。
實(shí)際上，伴隨林妍、房天濤離職的是，大富科技三季度超乎尋常的虧損，公司從半年報(bào)的凈利潤(rùn)4808萬(wàn)元，三個(gè)月后變?yōu)?4023萬(wàn)元，也就意味著第三季度巨虧8831萬(wàn)元。
值得注意的是，副總裁房天濤、徐進(jìn)是今年4月14日新聘入大富科技管理層的，且大富科技支付其2人的薪酬不菲，今年上半年徐進(jìn)從大富科技領(lǐng)取的薪酬高達(dá)66.7萬(wàn)元，僅次于董事長(zhǎng)孫尚傳，而房天濤領(lǐng)取的稅前薪酬也列為董監(jiān)高中第三名、為55.39萬(wàn)元。可見(jiàn)，大富科技很可能當(dāng)時(shí)想搬來(lái)此2人做“救火隊(duì)長(zhǎng)”，然而業(yè)績(jī)一墜千丈，兩人自感力不能及因此相繼離職。有投資者如是猜測(cè)。
當(dāng)然，大富科技的經(jīng)營(yíng)狀況不佳也存在爭(zhēng)議：一方面業(yè)內(nèi)多家通信設(shè)備企業(yè)均表示行業(yè)不振因此業(yè)績(jī)下滑，大富科技也在所難免；另一方面，大富科技上市后通過(guò)資本運(yùn)作并入多家子公司且未能實(shí)現(xiàn)整合，以至于商譽(yù)過(guò)高，費(fèi)用控制力度不足，造成大幅虧損。
11月中旬的投資者互動(dòng)平臺(tái)上，投資者表達(dá)了對(duì)大富科技諸多埋怨和憤慨，不過(guò)大富科技回應(yīng)稱(chēng)，公司本年度前三季度的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，公司全體高級(jí)管理人員愿意承擔(dān)責(zé)任，目前正在積極采取改進(jìn)措施。
而對(duì)于投資者的各種意見(jiàn)，中國(guó)資本證券網(wǎng)致電大富科技董秘劉偉，但辦公室人員告知?jiǎng)フ陂_(kāi)會(huì)，會(huì)后將回電，不過(guò)截至發(fā)稿前中國(guó)資本證券網(wǎng)并未接到回復(fù)。
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