【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 王嵐）最近有傳聞稱中興通訊將裁員上萬員工，對此，中興通訊今天下午發(fā)表聲明予以否認。該公司稱，越是在困難的時候，越是要加大對優(yōu)秀員工的激勵力度，但與此同時，該公司也將進一步加強員工效績考核，對于業(yè)績考核不合格的員工，將進行相應(yīng)的淘汰。
中興通訊稱，針對當(dāng)前的經(jīng)營形式，該公司將采取針對市場、產(chǎn)品及人員進行結(jié)構(gòu)性優(yōu)化的措施，包括將對長期虧損且在短期內(nèi)無法扭虧的代表處進行裁撤，對于投入產(chǎn)出效率較低并且沒有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)品予以整合，并對所涉及的市場與產(chǎn)品人員進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
中興通訊近日發(fā)布的業(yè)績預(yù)告顯示，該公司2012年前三季度的凈利潤同比下降254.42%-263.78%，虧損16.5億元至17.5億元。受業(yè)績巨虧影響，中興通訊管理層決定集體降薪，并計劃從第四季度開始進行戰(zhàn)略調(diào)整，同時控制運營成本。
中投顧問IT行業(yè)研究員王寧遠表示，中興出現(xiàn)業(yè)績大幅下滑并不意外，其出現(xiàn)嚴重虧損狀況一方面是因為全球宏觀經(jīng)濟萎靡不振導(dǎo)致的行業(yè)利潤大幅下滑，一方面是因為中興正面臨運營商設(shè)備投資的減緩、運營商收入確認方式的改變等因素。
中興上述舉措能否解其 “燃眉之急”，有業(yè)內(nèi)人士對此分析認為，通過減薪、壓縮開支之外，中興加強運營管理和內(nèi)部控制、降低運營成本、人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整等措施或許將會起到一定的作用。不過，更重要的應(yīng)該是集中于戰(zhàn)略方面的調(diào)整。
據(jù)了解，中興方面也在嘗試對其戰(zhàn)略做出調(diào)整，其管理層日前表示，將重新審視區(qū)域和產(chǎn)品戰(zhàn)略布局，在歐美市場加大終端投入，在中國及亞太等新興市場積極把握無線、有線寬帶建設(shè)機遇。近期中興也曾對外發(fā)布消息稱，其將承擔(dān)中國移動在北京、天津、廣州、深圳和沈陽五個城市的TD-LTE網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，總載頻(載扇)數(shù)超過13000個，并稱成為中移動第一大LTE設(shè)備供應(yīng)商。
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