【IT商業(yè)新聞網綜合報道】（記者 王淇）最新報道，諾基亞東莞工廠近百名員工在8月和9月期間被集中解聘，這意味著其全球裁員降成本的戰(zhàn)略已經蔓延到了中國廠區(qū)。
諾基亞中國區(qū)公關總監(jiān)高翔昨日對記者稱，東莞工廠此番解聘部分員工，是在落實諾基亞本輪全球裁員計劃，東莞工廠共有約6000人，裁員人數不超過100名。他還表示，裁員重組后，東莞工廠還是會致力于功能機生產，面向中國區(qū)和海外市場。
而有媒體報道，這是東莞諾基亞自1995年成立以來的首次集中裁員。諾基亞今年6月就已公開宣布，2013年之前將在全球范圍裁員1萬，同時關閉歐洲的部分工廠，計劃到2016年節(jié)約16億歐元的生產成本。
諾基亞中國公關部總監(jiān)高翔解釋說，裁員計劃是2011年2月制定的全球戰(zhàn)略轉型的深化和延伸，而中國區(qū)今年7月也確實做了一些簡化機構的調整。
對于諾基亞中國未來發(fā)展的方向，官方表示，公司將從智能手機、功能手機和地理位置服務三方面著手，一方面繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)手機制造商的優(yōu)勢，東莞工廠還將專注于更加豐富多元化的功能手機生產；另一方面也會重點發(fā)展智能手機和地理位置服務，以差異化競爭實現盈利能力的提升。
裁員計劃波及東莞工廠
“東莞諾基亞此次集中裁員涉及多個部門，但事先沒有公布具體裁員計劃。”10月13日，新華社援引東莞諾基亞資訊部辦事專員李慧的說法稱，“目前，被解聘的員工已經全部離職，現有的員工崗位也做了一些調整。”
據記者了解，被裁員工中不乏管理人員、技術人員與老員工，另有數百人受到波及調整崗位。一部分員工是因為不滿職位調整而自動離職，并非直接被裁。
新華社10月13日援引的一份資料稱，諾基亞共有10座手機工廠，東莞諾基亞專門生產傳統(tǒng)的功能手機。
“裁員計劃是2011年2月制定的全球戰(zhàn)略轉型的深化和延伸，而中國區(qū)今年7月也已經做了一些簡化機構的調整。”高翔對新華社說。
今年7月，諾基亞中國一內部人士曾對記者說，整個中國區(qū)市場部門裁員比例接近50%，由于比例很高，只要舉手表態(tài)自己想離職的，都會被批準，“據說諾基亞全球市場相關部門裁員人數在500人左右，中國區(qū)差不多要裁250人，應該說是重災區(qū)。”
當時諾基亞中國還稱，諾基亞中國區(qū)原本的4個銷售大區(qū)將合并成為兩個區(qū)，撤掉位于上海的華東區(qū)以及位于成都的西南區(qū)，分別并入以北京為中心的北方區(qū)和以廣州為中心的南方區(qū)。原華東及西南區(qū)只保留少量銷售人員，其他支持部門的人員或分流或離職。
諾基亞中國當時還提到，該公司的北京研究院開始裁員，但未透露具體人數。
已完成出售奢侈品牌手機Vertu
不過，盡管此次東莞工廠受裁員波及，但諾基亞眼下仍無意放棄功能機業(yè)務。
高翔對新華社稱，未來諾基亞將從智能手機、功能手機和地理位置服務三方面著手，一方面繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)手機制造商的優(yōu)勢，東莞工廠還將專注于更加豐富多元化的功能手機生產；另一方面也會重點發(fā)展智能手機和地理位置服務，以差異化競爭實現盈利能力的提升。
至少從數據上看，諾基亞在中國市場的表現并不令人滿意。
此前諾基亞公布的今年第二季度業(yè)績報告顯示，該公司的中國市場手機銷量下滑了30%。往前推一個季度，今年第一季度，諾基亞在中國市場的營收下滑了70%。第三方數據調查公司賽諾此前發(fā)布的報告顯示，今年6月，手機銷量諾基亞在中國市場只占有9.42%的份額，列第四位；智能手機市場方面，諾基亞排名則滑落至第七位，市場份額只有5.81%。
值得一提的是，此輪全球重組中，諾基亞除了裁員壓縮成本，還出售了奢侈品手機品牌Vertu業(yè)務。
當地時間10月12日，諾基亞宣布，向投資公司EQT VI出售奢侈品手機品牌Vertu的工作已經完成。交易完成之后，諾基亞仍將會持有Vertu 10%的股份。
有消息人士對外媒透露，新款的Vertu將會搭載谷歌Android操作系統(tǒng)，而不是微軟的Windows Phone 8操作系統(tǒng)。業(yè)內人士指出，Vertu的市值約為2億歐元。
有分析人士認為，一邊裁員一邊售出高端品牌，諾基亞的收縮意味明顯。
有觀點認為，美國上訴法院的推論，可能讓蘋果更難通過專利權訴訟，來禁止競爭對手的產品出售。不過，路透社預計，上述裁決不會對智能手機市場產生巨大影響，因為Nexus已是三星產品系列中的舊款。
今年8月，蘋果在與三星的另一場專利官司中獲得階段性勝利。彼時，圣何塞聯邦地方法院9位陪審員判定三星侵犯蘋果6項專利，并需賠償蘋果10.5億美元。
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在智能手機業(yè)務能夠有效提振整體業(yè)績表現之前，風光不再的諾基亞還將處于痛苦的轉型過渡期。而在此期間，剝離非核心資產、瘦身減負是諾基亞的必要選擇。而此次東莞諾基亞裁員，多少也證明諾基亞在用“本地思維方式”>>>詳細閱讀
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