據(jù)國外媒體報(bào)道，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司思科已確定兩名高管為其首席執(zhí)行官（CEO）約翰·錢伯斯（John Chambers）可能的繼任人選，并擴(kuò)大了這兩名高管的職責(zé)范圍。
錢伯斯自1995年擔(dān)任思科CEO，將思科從一家小企業(yè)發(fā)展成為年?duì)I收達(dá)數(shù)十億美元的大公司。錢伯斯已表示，他將于未來兩至四年內(nèi)卸任。
近年來，美國一些大公司，如媒體巨頭迪斯尼(Disney)，為了實(shí)現(xiàn)新舊CEO的順利過渡，通常提前確定CEO繼承人，這似乎讓思科獲得啟發(fā)。
思科周四表示，現(xiàn)年63歲的首席營運(yùn)官（COO）加里·摩爾（Gary Moore）將同時(shí)擔(dān)任公司總裁職位，負(fù)責(zé)終端到終端的運(yùn)營，以及所有與思科長期戰(zhàn)略有關(guān)的業(yè)務(wù)。摩爾于2011年2月被命名為思科的COO。
該公司還宣布，現(xiàn)年56歲的羅布·勞埃德（Rob Lloyd）將負(fù)責(zé)思科的開發(fā)和銷售部門。勞埃德自2009年4月以來，一直在領(lǐng)導(dǎo)該公司的全球業(yè)務(wù)。
錢伯斯周四接受媒體采訪時(shí)稱：“你已經(jīng)看到，這些領(lǐng)導(dǎo)人在承擔(dān)的責(zé)任和寄予的期望方面已向前邁出了重要的一步，你會(huì)看到我將專注于公司的戰(zhàn)略方面。”
錢伯斯表示：“我們的目標(biāo)不僅僅是實(shí)現(xiàn)非常平穩(wěn)的過渡。我們圍繞著職能進(jìn)行了人事調(diào)整，給予他們更大的責(zé)任，然后觀察他們的表現(xiàn)。”
錢伯斯是高科技行業(yè)目前在職的任期最長的CEO之一，早在過去有關(guān)誰將接替他的問題就已浮出水面，特別是當(dāng)視為錢伯斯?jié)撛诶^承人離開思科的時(shí)候。
市場(chǎng)研究公司ZK Research分析師宙斯·克拉瓦拉(Zeus Kerravala)表示，勞埃德和摩爾都備受業(yè)內(nèi)人士的尊重。
克拉瓦拉指出：“摩爾是一個(gè)卓越的運(yùn)營者，在他擔(dān)任COO后思科的運(yùn)行效率有了明顯提高；勞埃德對(duì)思科在全球范圍內(nèi)如何更好地運(yùn)營有自己一套。”
他還表示，相比之下，摩爾可能有一定的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗谒伎频南M(fèi)者保護(hù)部門任職時(shí)間很長。他說：“這一經(jīng)歷對(duì)他有益。”
去年，市場(chǎng)曾傳言錢伯斯將馬上辭職，此前他表示思科已失去自己的方向，并啟動(dòng)了一項(xiàng)重組計(jì)劃。
錢伯斯稱：“我現(xiàn)在要求摩爾和勞埃德所做的，正是我花了大量時(shí)間去做的，即深入研究主要的新興市場(chǎng)，與各層次的政府領(lǐng)導(dǎo)人、商界領(lǐng)袖和企業(yè)社會(huì)責(zé)任組織建立持久關(guān)系。”
錢伯斯打趣地說：“上周，摩爾在土耳其，而勞埃德在巴西，這并不是偶然的。”
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