摩托羅拉南京研發(fā)中心的裁員進度正陷入僵持狀態(tài)。
8月24日上午10點，摩托羅拉南京研發(fā)中心的員工代表與摩托羅拉亞太區(qū)人事總監(jiān)上官楠林等管理層就南京研發(fā)中心關(guān)閉一事進行協(xié)商。
同時，近幾天，臨時駐點在南京研發(fā)中心的10多位HR（人力資源）挨個給員工打電話，希望能夠繞過ESC（工會），與各個員工簽訂離職協(xié)議。
目前，天津、北京的離職員工基本簽約完畢。整個摩托羅拉中國區(qū)的裁員基本上只剩下南京這個最后的“堡壘”沒有拿下。
摩托的裁員也給其他手機、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)挖人提供一個絕好機會。北京、天津、上海、杭州、南京各地的摩托員工都相繼接到小米、網(wǎng)易等公司拋來的橄欖枝。
裁員進展
“天津的離職員工基本上都簽了字，都在陸續(xù)辦離職隊手續(xù)中。”8月24日，在接受記者采訪時，摩托羅拉天津的一位中層員工告訴記者，“這一次，天津整體裁員了100多人，主要是測試，生產(chǎn)線上的工人基本沒有裁員。”
“我已經(jīng)辦完離職手續(xù)了。天津的此次裁員評分標準不明， 裁員數(shù)量不明。”一位在摩托羅拉工作10多年的員工告訴記者，自己給摩托工作了近20年，被裁之后很難過，在天津恐怕也很難找到比摩托更好的工作。
天津是摩托羅拉全球最大的手機生產(chǎn)線，摩托羅拉的高端手機都出自這個工廠。除了手機生產(chǎn)線的生產(chǎn)崗位之外，還有硬件、測試、供應(yīng)鏈、實驗員等崗位。據(jù)記者多方了解，目前，天津的手機生產(chǎn)線上還在繼續(xù)招工人，員工數(shù)量達到幾百名。一位摩托羅拉南京研發(fā)中心的員工代表告訴記者，自己也曾看到天津生產(chǎn)線招工的招聘帖，很可能是為新上市的3G手機招人。
“一邊裁員，一邊招工并不奇怪。每款手機的銷量、上市時間不同，對工人的階段性需求也不同。”前文的天津中層員工告訴表示，生產(chǎn)線流動快，之前，就有一邊裁人，一邊招人的習(xí)慣。
8月20日，南京研發(fā)中心的代表與摩托羅拉中國區(qū)的管理層提出，要將南京研發(fā)中心的服務(wù)期延長一年。當(dāng)天，中國區(qū)管理層表示無能為力。之后，南京研發(fā)中心500多名員工無一簽字，而將雙方的談判陷入僵持狀態(tài)。
“員工認為管理層的直接否決的態(tài)度不夠誠意，雙方至少應(yīng)有商有量。一些員工覺得南京研發(fā)中心至少可以延期服務(wù)到年底。”南摩的員工代表告訴記者，很多員工在南摩工作多年，對南摩很有感情，延期關(guān)閉一是為了彼此錯開找工作的時間，二也是為了將一些項目能夠做完。
但是，24日上午，雙方的談判不歡而散。“工會與管理層的談判無果而終，雙方就延期服務(wù)的事無法達成共識。HR打電話給員工也沒有效果。員工也沒有簽離職協(xié)議。”8月24日下午，一位南摩的員工告訴記者，“我們會接受員工代表與公司管理層達成的一致協(xié)商的結(jié)果，不會提出新的要求。”
根據(jù)摩托羅拉CEO Dennis Woodside于今7月向全球員工發(fā)的關(guān)于摩托羅拉調(diào)整的郵件，未來，摩托羅拉在產(chǎn)品上將專注于4大業(yè)務(wù)線，主要是以RAZR為代表的高端手機、Driod X系列手機、平板電腦，以及Imaging and authentication experiences（圖像身份認證）等四條業(yè)務(wù)線。
而在區(qū)域上，Dennis Woodside在郵件中表示，未來摩托羅拉的投資將放在桑尼維亞、芝加哥、北京等3個大地方，這其中包括研發(fā)、市場、銷售。從從這個業(yè)務(wù)布局來看，北京未來將是摩托羅拉中國區(qū)，乃至亞太區(qū)的中心。
“雖然表面上看起來，北京未來也是研發(fā)中心。但是，以后，摩托羅拉中國區(qū)的研發(fā)肯定只是”邊角料“，不可能是核心技術(shù)。”這位員工代表告訴記者，目前，南京研發(fā)中心還有一些是摩托羅拉全球的核心技術(shù)，并不僅僅是“研發(fā)外包”。
爭搶工程師
摩托羅拉在裁員的同時，一場爭搶摩托羅拉工程師的爭奪戰(zhàn)又開始打響。網(wǎng)易、小米等互聯(lián)網(wǎng)公司都借機挖摩托羅拉的工程師。奇虎360 CEO周鴻祎亦在新浪微博上對摩托羅拉的員工廣發(fā)“英雄帖”。
據(jù)記者了解，小米成立南京分公司的醉翁之意即在“摩托羅拉的員工”。天津、南京等地摩托羅拉的一些被裁員工已經(jīng)收到了小米手機的Offer（工作）邀請。
據(jù)南京研發(fā)中心的員工代表介紹，小米南京提供的是10多個BP（baseband processor，手機基帶芯片工程師，比APP工程師高級一些）的職位。
“工程師找工作需要非常對口，這一點比較麻煩。目前，小米南京提供的這些職位，同事不太感冒。并且，BP的工程師數(shù)量少。大部分南摩的人做得許多也不是小米南京需要的崗位。”一位在摩托羅拉南京研發(fā)中心工作超過3年的員工告訴記者。
“小米傾向于招聘年輕的工程師，基本上都是80后。”這位在摩托羅拉南京研發(fā)中心工作3年的員工告訴記者，80后的員工對智能手機更有體驗，創(chuàng)新與爆發(fā)力更強。
除了互聯(lián)網(wǎng)大佬之外，杭州通策、云辰科技等公司亦給摩托羅拉的員工拋出了“繡球”。
據(jù)記者了解，杭州通策集團也去南京研發(fā)中心招人。據(jù)了解，通策集團的主營業(yè)務(wù)是電線、電纜，其旗下有許多子公司，也包括手機應(yīng)用。“來南摩招聘的通策員工之前在南摩工作過，不少同事都接到電話。但是對于這些崗位，同事們的興趣不大。”一位南京研發(fā)中心的員工告訴記者。
近期，大瀚獵頭、萬寶盛華、職脈互動等獵頭公司在南摩蹲點。當(dāng)問及小米、聯(lián)想等公司是否派其招人，一位從事職脈互動工作的獵頭告訴記者，對客戶的信息需要保密，但并沒有否認小米派其招人。
但一位在南京研發(fā)中心員工告訴記者，“我們正在與公司協(xié)商中，這個風(fēng)口浪尖，不敢違反公司的規(guī)定，怕被HR以違背合同為由遭到裁員。”
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