【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報道】（記者 吳澤）富士康再漲底薪！在全球經(jīng)營困境不斷加大的背景下，富士康的大幅加薪出乎很多人的預(yù)料，爭議也由此而起。
據(jù)《新京報》消息，富士康集團總裁郭臺銘近日對媒體表示，要讓員工得到合理薪酬，當前薪酬再調(diào)高一倍。分析稱，富士康調(diào)薪后，中國內(nèi)地富士康員工底薪將達4400元。但富士康新聞發(fā)言人劉坤25日表示，暫時還沒收到具體相關(guān)信息。
據(jù)臺灣商業(yè)周刊報道，日前，富士康集團總裁郭臺銘表態(tài)，將內(nèi)地員工的薪資較現(xiàn)行再調(diào)高一倍，預(yù)示著調(diào)薪后的內(nèi)地富士康員工底薪將達4400元。
此外，郭臺銘還表示，要讓員工得到合理薪酬，今年底內(nèi)地員工的薪酬將超過臺灣本部的新進大學(xué)畢業(yè)生。
而此前，據(jù)媒體報道，郭臺銘還直言全球經(jīng)濟將面臨困難，“全世界都要有過苦日子的準備，歐洲狀況是真的不好，2013年美國一定不好”。歐洲、美國不適合做制造業(yè)，中國內(nèi)地將是最后贏家。
或許正是郭臺銘看好中國內(nèi)地市場，大幅加薪從側(cè)面印證了其戰(zhàn)略決心。富士康加薪，成為一個話題。
外界在談?wù)�，�?nèi)部跟著起勁，同行卻言稱懼怕。郭臺銘隨口一言，賺足了眼球。
有記者向富士康新聞發(fā)言人劉坤求證此信息，他表示，加薪的新聞也是從媒體知曉，內(nèi)部暫時并無相關(guān)信息。
富士康員工也表示，目前公司內(nèi)部并沒有漲底薪這一說法，不過如果屬實那就太好了。
對于同行來說，富士康漲底薪對于其他公司招工留人壓力更大，同行大多言稱懼怕。
據(jù)悉，自2010年以來，富士康已連續(xù)3次調(diào)高員工基本工資水平，最近一次為今年2月份。而截至去年底，富士康的員工總數(shù)約為98868名，較2010年的126687名減少22%，而員工成本總額為5.33億美元，減少5.7%。2011年度，富士康業(yè)績轉(zhuǎn)虧為盈，年度凈利達7284萬美元。
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本文標題：郭臺銘看好內(nèi)地市場 外部瘋傳富士康欲再加薪
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