樂(lè)購(gòu)網(wǎng)訊 12月11日，北京師范大學(xué)治理與企業(yè)發(fā)展研究中心正式發(fā)布了《中國(guó)上市公司高管薪酬指數(shù)(2011)》，數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的高管薪酬過(guò)高，呈過(guò)度激勵(lì)的現(xiàn)象。
研究表明，在納入樣本統(tǒng)計(jì)的59家創(chuàng)業(yè)板公司中，只有一家公司屬于激勵(lì)不足，另外14家公司激勵(lì)適中，剩下的44家公司均出現(xiàn)激勵(lì)過(guò)度的現(xiàn)象。激勵(lì)過(guò)度的創(chuàng)業(yè)板公司占樣板總數(shù)的74.58%。
數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)板上市公司薪酬最高的前三位高管平均薪酬為43.44萬(wàn)元。尤其引人注目的是創(chuàng)業(yè)板公司紅日藥業(yè)，旗下高管前5位的薪酬分別為514 .3萬(wàn)元、145 .1萬(wàn)元、145萬(wàn)元、115萬(wàn)元和48.3萬(wàn)元，4位高管的薪酬過(guò)百萬(wàn)元。
然而，高薪之下，創(chuàng)業(yè)板高管減持套現(xiàn)和辭職套現(xiàn)依然居高不下。深交所數(shù)據(jù)表明，截止到2011年5月31日，創(chuàng)業(yè)板224家上市公司，共有327位高管辭職，占創(chuàng)業(yè)板上市公司高管總數(shù)的8.6%。
北京師范大學(xué)治理與企業(yè)發(fā)展研究中心認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)板高管利用對(duì)公司內(nèi)部信息的占有，準(zhǔn)確評(píng)估公司價(jià)值以及市場(chǎng)價(jià)值，最終做出是否賣空的決定，這說(shuō)明創(chuàng)業(yè)板上市公司存在嚴(yán)重高估。研究中心還認(rèn)為，在這些創(chuàng)業(yè)板公司高管嚴(yán)重，上市“很可能是短時(shí)間內(nèi)圈錢的機(jī)會(huì)，而不是企業(yè)再次發(fā)展的契機(jī)”。(何熠)
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