北京時間7月17日上午消息，雅虎任命谷歌前高管瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）為新任CEO，她是谷歌的第20名員工。這是谷歌離職高管在硅谷科技公司中擔(dān)任高級職位的最新例子，此前離職的高管已經(jīng)在Facebook和Twitter擔(dān)任了高管，還有人在支付創(chuàng)業(yè)公司Square供職。
以下是具體案例：
1、蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong），現(xiàn)任AOL CEO
阿姆斯特朗曾擔(dān)任谷歌銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，還曾擔(dān)任谷歌美國業(yè)務(wù)部門總裁。他在2009年接任AOL CEO，同時還聯(lián)合創(chuàng)立了美國本地新聞博客網(wǎng)絡(luò)Patch。
2、雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg），現(xiàn)任Facebook COO
桑德伯格現(xiàn)任Facebook COO，是CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）。自2008年以來，桑德伯格一直都擔(dān)任Facebook COO，已經(jīng)擁有這家社交網(wǎng)絡(luò)公司的數(shù)百萬股非既得股票。
在加盟Facebook以前，桑德伯格曾擔(dān)任谷歌全球在線銷售和業(yè)務(wù)運營副總裁。
3、迪克·科斯特洛（Dick Costol），現(xiàn)任Twitter CEO
在谷歌收購FeedBurner以后，科斯特洛加入了谷歌;此后，他被選為Twitter COO，并最終接任CEO。
4、Twitter首席視覺設(shè)計師道格·鮑曼（Doug Bowman）也曾供職于谷歌
據(jù)鮑曼在職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上的身份資料顯示，他在谷歌供職三年期間所做的事情包括：
開發(fā)視覺設(shè)計：構(gòu)建團隊的用途、目標(biāo)、聘用原則和面試問題;從頭開始聘用和組建設(shè)計師團隊。啟動、組織和領(lǐng)導(dǎo)一個公司范圍內(nèi)的項目，重新定義谷歌的視覺品牌體驗;創(chuàng)造一個設(shè)計系統(tǒng)來為所有谷歌網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用帶來一致性和進行優(yōu)化。
5、凱文·斯特羅姆（Kevin Systrom）從零開始創(chuàng)建了圖片社交分享平臺Instagram
Instagram從一個小小的照片共享應(yīng)用變成了一家價值很高的公司，在大約兩年的時間里價值大幅增長，以10億美元的價格賣給了Facebook。
斯特羅姆著名的一件事情是拒絕了扎克伯格邀請他加入Facebook的提議，隨后成為谷歌的產(chǎn)品營銷經(jīng)理。
6、前谷歌高管艾略特·施拉格（Elliot Schrage）負(fù)責(zé)運營Facebook公關(guān)事務(wù)
Facebook不得不在今年上市，這對公關(guān)部門來說是個噩夢。
在2000年到2008年之間，施拉格曾在谷歌全球公關(guān)部門中供職。谷歌在2004年IPO（首次公開招股）上市。
7、克里斯·薩卡（Chris Sacca）是硅谷最杰出的天使投資人之一
薩卡曾擔(dān)任谷歌特別創(chuàng)新方案負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)該公司的電視業(yè)務(wù)。 上一頁1 2 下一頁
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本文標(biāo)題：谷歌離職高管“統(tǒng)治”科技界：一盤很大的棋
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