北京時間7月16日消息，據(jù)國外媒體報道，瑪麗莎-梅耶爾（Marissa Mayer）是谷歌的第20號員工，是谷歌的副總裁，一直負責谷歌地圖和其他項目。但是現(xiàn)在，她已成為了雅虎的CEO。這無論對于她自己，還是對于雅虎來說均是一件好事。
對雅虎的益處：
1. 創(chuàng)新的領導。梅耶爾不僅是谷歌的首位女性工程師和開發(fā)者，她還是谷歌搜索頁面等的主要負責人。梅耶爾是一個具有創(chuàng)新思維的人，而創(chuàng)新恰恰是雅虎在過去幾年中嚴重缺乏的。
2. 令人尊敬的領導。自從上任CEO斯科特-湯普森（Scott Thompson）因被曝在簡歷中弄虛作假而被逐出公司以來，雅虎簡直就成了一個笑話。一個又一個CEO走馬上任，開始裁員，然后進行糟糕的交易，最后被踢出門外。而梅耶爾在業(yè)內擁有廣泛的令人尊敬的聲譽。她絕不是雅虎在近些年所擁有的那種“通過裁員為下個季度的收支平衡創(chuàng)造條件”的CEO。
3. 重塑品牌。雅虎衰落了好些年。它需要一位強硬的領導，為其生命垂危的品牌注入強心劑。但是，它需要的不僅僅是一個光鮮的涂漆層，還需要從里到外重新打造一個令人興奮的品牌。筆者認為，梅耶爾能夠做到這一點。
這一點無法通過與微軟必應的合作來實現(xiàn)。雅虎需要打造一些新的東西，而梅耶爾能夠像谷歌的大多數(shù)高管一樣，跳出思維的框框，進行創(chuàng)造性的思考。
對梅耶爾的益處：
1 開創(chuàng)有自己印記的公司。在谷歌公司內外，梅耶爾廣受人們尊敬，但是她仍然無法突破谷歌的玻璃天花板。在2010年末，她成為了谷歌負責本土化服務的副總裁，但是不久就被谷歌本土化和商務服務高級副總裁杰夫-胡貝拉斯（Jeff Huberas）取代。她肯定也會意識到自己在谷歌發(fā)展的局限性。
2. 成為一把手。加盟雅虎讓梅耶爾與惠普的梅格-惠特曼（Meg Whitman）和IBM的弗吉尼亞-羅曼提（Virginia Rometty）一樣，成為了為數(shù)不多的頂級女性CEO。不僅如此，她還是頂級科技公司領導層中的另類：她是一個技術怪才。她擁有斯坦福大學符號系統(tǒng)學士學位和電腦科學碩士學位，尤其精通這兩個學位中的人工智能，她是一個頂級的技術高手。
按照筆者的觀點，既懂管理又會編程的技術型CEO要比僅擁有MBA學位的CEO強得多�，F(xiàn)在，她將有機會在這個新的職位上充分展現(xiàn)她的能力。
有人認為，谷歌高管梅耶爾加盟雅虎，類似于微軟前高管史蒂芬-埃洛普（Stephen Elop）到諾基亞擔任CEO�；蛟S，她的最終目的也只是為了讓雅虎成為谷歌的左膀右臂。
但筆者不以為然。梅耶爾就希望這樣的高管職位上來充分展示她是否有能力扭轉乾坤，讓一個正在衰落的互聯(lián)網(wǎng)巨頭重現(xiàn)生機。要做到這一點并不容易。除了搜索份額下降外，雅虎最近還犯了重大的安全錯誤，并愚蠢地對Facebook發(fā)起了專利大戰(zhàn)。
但是，筆者相信梅耶爾�；蛟S，雅虎能夠鳳凰涅槃，浴火重生呢。
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本文標題：分析：梅耶爾加盟雅虎 一次共贏的舉措
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