時下，優(yōu)酷土豆并購案已經(jīng)過去有四個月之久了。四個月前，老對手優(yōu)酷與土豆合并，業(yè)內(nèi)對其未來整合前景揣測已久。四個月來，兩家公司仍未釋放出明顯信號。不過，土豆正在“變臉”，優(yōu)酷正逐步對土豆進行一系列的接管、改造。這其中，高層管理改造正已經(jīng)慢慢浮出水面。
就拿今早各大門戶網(wǎng)站的消息來看，土豆網(wǎng)發(fā)布聲明證實，其首席運營官（COO）王祥蕓已正式離職，她是優(yōu)酷和土豆合并后流失的首位高管。而王微雖然有一年的土新公司董事會任董事，但其后的發(fā)展也將淡出。
這位擁有臺灣大學法律與哲學雙修學士，并獲得美國Thunderbird國際商業(yè)管理學院EMBA的才女。任職于平面、電視與互聯(lián)網(wǎng)媒體以及4A廣告代理公司近20年，工作地點遍及臺北，紐約，倫敦，北京，香港和上海。有著如此高學歷和工作經(jīng)驗，實屬女強人。 在加入土豆三年就晉升為首席營銷官，管理全國銷售以及市場傳播，并直接向土豆網(wǎng)CEO王微匯報。
從上可知王祥云在土豆的地位實權，而為何在優(yōu)酷土豆合并短短的幾個月間，突然改變了自己的職業(yè)呢？這不得不讓人浮想聯(lián)翩。
股市動蕩波折，高管實為架空
合并后兩家股市動蕩不拘，近日其優(yōu)酷土豆股價均以下跌收尾，前者跌幅0.99%，收于20.09美元，后者跌幅1.73%，收于30.76美元。同時更多的土豆中高層像王祥蕓一樣被架空，下面無人可管。這些高管之所以還待在土豆，愿意被優(yōu)酷“養(yǎng)著”，主要是有大批期權未套現(xiàn)。當初土豆剛上市就破發(fā)，因此很多人迄今仍保留著那部分期權。隨著新的期權鎖定期結(jié)束，土豆有可能會迎來一波離職潮。
優(yōu)酷股權占上風，高管管理更具話語權
而在王祥蕓宣布離職之前，7月2日，優(yōu)酷方面卻頻頻更換提拔高層管理，CFO兼高級副總裁劉德樂晉升為總裁，原高級財務副總裁徐舸接任優(yōu)酷CFO兼高級副總裁。
為何優(yōu)豆合并之后，優(yōu)酷方面提拔高管，土豆高管卻離職。其背后的根本原因，合并之初優(yōu)酷71.5%的股份，土豆股東及美國存托憑證持有者將擁有新公司約28.5%的股份。明顯優(yōu)酷以股權高占據(jù)鰲頭，自然更有話語權。
合并管理體制分歧水火不容，祥蕓走為上策
合并之后，兩家公司在財務、技術、廣告服務形態(tài)以及考核標準等方面都出現(xiàn)了觀點分歧。在財務方面就購買流量問題，雙方就出現(xiàn)了觀點分歧。自2009年后優(yōu)酷已不再大規(guī)模購買流量，合并之后他們發(fā)現(xiàn)土豆為此花費仍然不小。優(yōu)酷不再同意為此買單，而土豆團隊則對此極不適應并提出異議。
而合并之初，古永鏘和王微曾聯(lián)合公布的保留雙網(wǎng)站、雙品牌的配套，兩家公司將保持各自獨立的銷售團隊不會裁員。合并后雙方的后臺數(shù)據(jù)資源也將打通共享。這些原則，不久將逐漸瓦解。王祥蕓估計早已看透未來即將會發(fā)生什么，離走另謀高就，這才是上策。
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