導讀：大多數(shù)人在一生中只能想到一個真正出色的商業(yè)創(chuàng)意。這聽起來很悲觀，但你看看周遭人們在各自事業(yè)中取得的成績，你又如何能否認呢？對投資者而言，投資于之前失敗的創(chuàng)業(yè)者與投資于曾經成功的創(chuàng)業(yè)者的成功幾率其實是相同的，而且投資于前者可以獲得合理得多的估值，畢竟不必為所謂“成功企業(yè)家”的光環(huán)付費。
社會心理學領域里有個概念叫做“基本歸因誤差”，不管你相信與否，這個概念與硅谷和高科技公司均有很大關系。
這個概念的主要意思是說，包括你我在內的所有人天生就傾向于高估個性特征對于他人成功的重要性，而低估環(huán)境因素對他人成功的重要性。
當我們解釋自己在生活中的成就時，我們傾向于高估個性特征對自己所獲成功的作用，但在解釋自己經歷的失敗時卻過度強調環(huán)境因素的影響。
以下來自維基百科：
舉一個簡單的例子，假如愛麗絲看到鮑勃絆倒在一塊石頭上，愛麗絲也許認為鮑勃很笨或不小心（個性因素）。如果愛麗絲自己絆倒在同一塊石頭上，她更有可能會怪罪這石頭的位置（環(huán)境因素）。
此類想法在硅谷如此盛行，以至于“基本歸因誤差”已經成為了所謂的“團體迷思”。每個人都相信太陽在自己的枕套上升起和落下。
創(chuàng)業(yè)者們相信自己能夠不斷復制成功經歷，創(chuàng)立一家又一家的公司。
在某種意義上，硅谷的形成，其初衷就是為了支持此類想法。如果作為創(chuàng)業(yè)者的你在一家公司取得了成功，那么沙丘路（Sand Hill Road）上所有的風險投資機構就有理由把所有的錢都投給你創(chuàng)辦的下一家公司。要不然風險投資還能支持誰呢？難道是某個失敗了的創(chuàng)業(yè)者？
硅谷的文化同樣支持“連續(xù)創(chuàng)業(yè)者”這個理念，也就是那些反復創(chuàng)業(yè)的人。如果你堅持不懈，找到富礦只是時間問題。你的身邊環(huán)繞著眾多硅谷的成功創(chuàng)業(yè)者，你自己的成功也似乎觸手可及。 上一頁1 23 下一頁
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