北京時(shí)間5月9日凌晨消息，據(jù)熟知內(nèi)情的消息人士透露，雅虎負(fù)責(zé)審查CEO候選人的董事會(huì)成員帕蒂·哈特（Patti Hart）將會(huì)離職，她將不會(huì)在定于6月份召開的公司年度股東大會(huì)上尋求重選。
哈特是電子游戲設(shè)備和系統(tǒng)產(chǎn)品生產(chǎn)商International Game Technology的CEO，消息人士稱這家公司的董事會(huì)要求其擺脫雅虎當(dāng)前所面臨的混亂形勢(shì)，更好地將注意力放在公司自身業(yè)務(wù)的運(yùn)營上。哈特曾負(fù)責(zé)雅虎CEO的招聘審查工作，并最終促成斯科特·湯普森（ScottThompson）當(dāng)選，這使其成為湯普森學(xué)歷造假問題的直接責(zé)任人之一。
帕蒂·哈特(Patti Hart)
雅虎發(fā)言人拒絕就此消息置評(píng)。
哈特在2010年加入雅虎董事會(huì)，擔(dān)任董事會(huì)下屬企業(yè)治理和提名委員會(huì)主席。在有關(guān)湯普森學(xué)歷造假的紛爭(zhēng)中，哈特的離職使其成為了第一個(gè)犧牲者，但肯定不會(huì)是最后一個(gè)。雅虎董事會(huì)已經(jīng)展開了一項(xiàng)新的調(diào)查，內(nèi)容是湯普森如何被聘用為雅虎CEO，具體的調(diào)查內(nèi)容包括針對(duì)湯普森的背景審查為何未能發(fā)現(xiàn)他并不擁有石山學(xué)院（Stonehill College）計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位的事實(shí)等。
消息人士稱，雅虎董事會(huì)很快就會(huì)正式宣布展開這項(xiàng)調(diào)查，并宣布聘用一家外部法律事務(wù)所來進(jìn)行調(diào)查，這項(xiàng)調(diào)查的負(fù)責(zé)人將是雅虎的獨(dú)立董事弗萊德·阿莫魯索（Fred Amoroso）。
雅虎學(xué)歷造假門范圍擴(kuò)大沖突升級(jí) 董事離職
令人感到奇怪的是，湯普森在出任雅虎CEO以前曾擔(dān)任eBay旗下PayPal部門的總裁，而在eBay向美國證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件中，湯普森的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是真實(shí)的；而與此相比，雅虎向該委員會(huì)提交的類似文件中有關(guān)湯普森教育背景的內(nèi)容卻是不準(zhǔn)確的。
其他還將面臨審查的問題包括：造假信息是如何進(jìn)入湯普森的公開簡(jiǎn)歷的；至少從2004年以來，湯普森簡(jiǎn)歷中就已存在造假信息，但為何他從來都沒有注意到；在被直接問及有關(guān)學(xué)歷造假的問題時(shí)，為何湯普森拒絕糾正錯(cuò)誤；在聘用湯普森為雅虎CEO以前，公司內(nèi)部有哪些人可能早已知道學(xué)歷造假的問題。
對(duì)于所有這些問題，看起來哈特都是知道答案的。此外，另一家參與了CEO候選人審查程序的法律公司也是如此。消息人士稱，雅虎的關(guān)鍵職員也涉身其中，但幫助其遴選CEO人選的獵頭公司Heidrick & Struggles則與湯普森毫無關(guān)系。在假想情況下，應(yīng)該存在某種類型的書面記錄，這也正是雅虎激進(jìn)股東、對(duì)沖基金Third Point經(jīng)理丹尼爾·勒布（Daniel Loeb）昨天要求披露的文件，他在上周發(fā)現(xiàn)了湯普森的學(xué)歷造假問題。
推薦閱讀
玩微博禁止騷擾他人 不實(shí)信息可進(jìn)行舉報(bào)
在微博用戶權(quán)利方面，公約強(qiáng)調(diào)，用戶應(yīng)尊重他人“安寧權(quán)”，不得利用微博騷擾他人，不應(yīng)以評(píng)論、@他人、私信、求關(guān)注等方式對(duì)他人反復(fù)發(fā)送重復(fù)、近似、訴求相同的信息。用戶應(yīng)尊重他人名譽(yù)權(quán)，不得以侮辱、誹謗等方式>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：雅虎學(xué)歷造假門范圍擴(kuò)大沖突升級(jí) 董事離職
地址：http://m.sh-jijian.com/a/guandian/yejie/20111230/155778.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示