【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 蘇格）2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》，草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天。然而，太平洋女性網(wǎng)總編輯董小姐因為自己懷孕了遭上市公司太平洋電腦（TPY）強行驅(qū)趕辭退：封電腦、銷門卡、注銷內(nèi)部郵箱賬號、停止公司內(nèi)網(wǎng)使用權(quán)限。太平洋公司回應(yīng)稱，“不方便發(fā)表任何意見”。今天下午，太平洋女性網(wǎng)總編輯董小姐在騰訊微訪談中講述了自己的遭遇。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者也關(guān)注了該事件，并向董小姐發(fā)出提問。在訪談中，董小姐提到，因為之前職業(yè)發(fā)展很順利，沒有體會到孕婦會如此的被歧視，之前只是覺得懷孕是每個女性的必經(jīng)階段，但是現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)被一些公司認為是沒有利用價值的人。在懷孕前一兩周，太平洋女性網(wǎng)做出了種種承諾，比如加薪股票之類的。但是一聽說懷孕，就恨不得直接掃地出門。
另外，在合同簽署方面極不正規(guī)，談好月薪是N萬，但合同上寫的是N千，當(dāng)時拒絕簽這樣的假合同，就沒有簽；但后來HR又給她個一示兩份的合同，一份上寫著N千，一份上寫著N萬，我簽了N萬的，沒有簽N千的，HR最后也沒把合同給她。
太平洋女性網(wǎng)劣跡斑斑 懷孕總編被掃地出
并且，董小姐指出，太平洋女性網(wǎng)已經(jīng)有先例，“聽說當(dāng)時也是訴諸法律，也獲得了賠償，但是被公司內(nèi)部封鎖了消息，我這個事情TPY也在內(nèi)部下了封口令。”
有網(wǎng)友質(zhì)疑董小姐維權(quán)的目的，董小姐說：“如果能獲得賠償，我會用賠償作為維權(quán)基金，幫助更多的沒有法律援助或者財力支持的懷孕女性維權(quán)。”
IT法律人士趙占領(lǐng)指出，只是因為女總編懷孕給進行辭退顯然是違反勞動法規(guī)的，只有具備法定情形單位才可解除合同，比如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，比如不能勝任工作，但需要單位拿出充分證據(jù)進行證明，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作。建議提起仲裁要求恢復(fù)勞動關(guān)系，或者向勞動部門舉報單位違規(guī)做法。
董小姐指出，自己有手機電話錄音，也收集了相應(yīng)的證據(jù)。這些錄音和證據(jù)也可以整理后掛到網(wǎng)上。目前，董小姐已經(jīng)委托了代理律師來處理這件事情，也有維權(quán)機構(gòu)和公益律師表示愿意幫忙維權(quán)。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注事件進展。 上一頁1 234 下一頁
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