“交通方便，衛(wèi)生好，服務(wù)態(tài)度好，早餐準備的也挺好的，讓人感到挺舒服。價錢不貴，以后去北京都去那里。”
如果你正在為住宿何處猶豫不決，這樣的客戶評價一定能夠幫你下定決心。而這也正是美國的點評網(wǎng)站YelP網(wǎng)站上市獲得高估值的重要原因：基于真實用戶的評價將很大程度的影響用戶的消費習慣。
國內(nèi)眾多的網(wǎng)站也都在積極發(fā)展用戶參與評價，甚至不惜成本地“發(fā)明”了“試X員”這樣的全新職業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)水軍惡意點評難防 正規(guī)軍顛倒黑白更可惡
但是一個不容忽視的現(xiàn)象是：評價和真實情況相差甚遠。消費者總有“被忽悠”的感覺。按照經(jīng)驗，我們一定是遇到了“托”。
那么“托”是誰，他為誰服務(wù)？請看TechWeb對點評產(chǎn)業(yè)鏈的調(diào)查。
點評正規(guī)軍
小左接到這份工作是在大二接近寒假的時候。
他們?nèi)嗤瑢W都收到了一封來自班主任老師發(fā)過來的郵件。郵件內(nèi)容是某旅游網(wǎng)站招聘酒店評論優(yōu)化兼職。當時的小左并不太清楚這是一份什么樣的工作，但是因為期末考試杠桿結(jié)束，暫時沒什么事情，而且是老師推薦的，所以他便接下了這份工作。班上跟他一起接下這份工作的還有其他三名同學。
之后，這個旅游網(wǎng)站工作人員聯(lián)系到他們，并發(fā)過來一份Word文檔作為筆試內(nèi)容。Word文檔里面是十幾條酒店點評，小左他們的工作就是將每一條點評進行修改，去掉不文明字詞，增加口語化描述，疏通語句，修改完的點評需要看起來像是一條新的點評。
順利通過筆試后，小左和同學到該旅游網(wǎng)站公司簽訂了兼職合同。基本要求是每天保證兩個小時的工作時間，一個月最少改編500條評論，工作可以在宿舍完成。每改編一條評論網(wǎng)站付給一塊錢，沒有底薪。
之后，工作人員給了小左他們一個網(wǎng)址以及用戶名和密碼。小左回到學校后，通過該網(wǎng)址進入了一個評論數(shù)據(jù)系統(tǒng)。 上一頁1 2 下一頁
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