【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報(bào)道】（記者 咸魚(yú)）據(jù)新京報(bào)報(bào)道，宅急送員工磚頭換手機(jī)案日前涉案的三名員工以職務(wù)侵占罪均被通州法院判刑。
宅急送三名員工利用職務(wù)之便，用磚頭代替貴重物品重新包裝后送回公司，將所得貨物賣(mài)掉賺錢(qián)，還采用偷梁換柱之術(shù)，以客戶拒收或聯(lián)系不到為由將客戶物品占為己有。前日，三員工以職務(wù)侵占罪均被通州法院判刑。
據(jù)報(bào)道，這三名員工掉包物品價(jià)值近4萬(wàn)元。其中，孫某利用職務(wù)之便，私自將宅急送公司錯(cuò)發(fā)的一包裹打開(kāi)，將其中1部手機(jī)（價(jià)值3750元）用磚塊替換并占為己有，后將包裹封好發(fā)往宅急送公司。
同年3月27日，孫某又伙同同事馬某、宗某，私自將一包裹打開(kāi)，將其中的7部手機(jī)(價(jià)值25000余元)用磚塊替換后占為己有，再將包裹封好送至收貨方。
之后，三人又將客戶的電腦、保健品、耐克鞋、玉手鐲占為己有，然后放進(jìn)相同劣質(zhì)物品封好包裹后，以未聯(lián)系到客戶或者客戶拒收為由推脫，或者直接將包裹封好，送回公司。孫某等3人在3個(gè)多月的時(shí)間調(diào)包的物品總價(jià)值近4萬(wàn)元。
就在此案審理時(shí)，孫某稱在公司任職7年，多次受到表彰，還因此升任經(jīng)理。但由于工作交接混亂，公司管理上存在漏洞，加之貨物爆倉(cāng)、人手緊缺，很多貨品因此丟失。
據(jù)新京報(bào)報(bào)道稱，在案件審理過(guò)程中，孫某作為宅急送升任的經(jīng)理，他一直表示，自己作為經(jīng)理，可是保底工資每個(gè)月才2800元，之前曾先后被罰款數(shù)千元，而且罰款后業(yè)務(wù)提成無(wú)從談起，生活難以為繼，為此才和兩名同鄉(xiāng)合謀調(diào)包貨品。
3月15日，通州法院宣判此案，以職務(wù)侵占罪判處孫某有期徒刑1年零6個(gè)月，判處馬某、宗某有期徒刑2年。幫助銷贓的邢某也因犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，被判處有期徒刑11個(gè)月。
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本文標(biāo)題：職工獲刑背后 宅急送管理混亂 員工無(wú)保障
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