趕集網(wǎng)楊浩涌：
我（2001年）7月份到了美國(guó)硅谷，每天穿著西裝開著車出去找工作，花了兩三個(gè)月才找到第一份工作。美國(guó)IT界曾經(jīng)發(fā)生的前后變化跟去年（2011年）國(guó)內(nèi)電商上、下半年的變化一模一樣。
樂淘副總裁陳虎：
冬天意味著機(jī)會(huì)，人才市場(chǎng)里開始釋放出許多優(yōu)秀人才。
迫于經(jīng)濟(jì)不景氣和不斷上漲的勞動(dòng)力成本，以往是“用人大戶”的高科技企業(yè)最近都喊出了“今年不進(jìn)人”的口號(hào)。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現(xiàn)象，形成了鮮明對(duì)比。不過，仍有少部分公司逆勢(shì)招人，但崗位都屈指可數(shù)。
在薪水方面， 去年高科技行業(yè)紛紛加薪10%~25%，今年預(yù)計(jì)仍上漲10%。
迫于經(jīng)濟(jì)不景氣和不斷上漲的勞動(dòng)力成本，以往是“用人大戶”的高科技企業(yè)最近都喊出了“今年不進(jìn)人”的口號(hào)。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現(xiàn)象，形成了鮮明對(duì)比。
風(fēng)向轉(zhuǎn)變
去年狂招今年不招
最近，就讀于武漢大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的小何正在四處找工作，去年底以來，他向全國(guó)一些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都投遞了簡(jiǎn)歷，但大多沒有回音。他說，去年上半年，各大網(wǎng)站紛紛來校園“搶人”，IT公司的招聘會(huì)一場(chǎng)接一場(chǎng)。
昨日，記者在廣州南方人才市場(chǎng)看到，這里已經(jīng)人頭攢動(dòng)。雖然有一些“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員”等IT崗位，但大部分仍是服務(wù)員、送貨員等傳統(tǒng)崗位，絕大多數(shù)是不知名的創(chuàng)業(yè)公司，鮮有大型IT公司放出招聘崗位。
以往，互聯(lián)網(wǎng)等高科技企業(yè)向來都是“用人大戶”，招聘網(wǎng)站前程無憂的統(tǒng)計(jì)指出，2011年，計(jì)算機(jī)/通信/電子行業(yè)的招聘職位數(shù)位居各大行業(yè)排行第一。但在今年，金融危機(jī)導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的持續(xù)不景氣，使不少企業(yè)調(diào)低了增長(zhǎng)的預(yù)期，甚至一些企業(yè)最近喊出了今年不進(jìn)人的口號(hào)。
有消息人士透露，向來狂攬人才的阿里巴巴集團(tuán)今年也放慢腳步，集團(tuán)CEO馬云在內(nèi)部聲稱“今年用人只出不進(jìn)”。網(wǎng)易去年從全國(guó)高校共招聘800名應(yīng)屆畢業(yè)生，騰訊公司去年在全球范圍內(nèi)招聘2000名高校人才，但今年還沒有透露招人計(jì)劃，行內(nèi)預(yù)測(cè)今年招聘人數(shù)肯定會(huì)大幅縮水。業(yè)內(nèi)只有少數(shù)公司聲稱逆勢(shì)招人，但崗位都屈指可數(shù)。
去年加薪10%~25%
今年預(yù)計(jì)僅上漲10%
為什么大多互聯(lián)網(wǎng)公司今年都放慢招人步伐呢？ 行業(yè)平均工資的水漲船高顯然是一個(gè)重要因素。早在去年，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)刮起一陣漲薪風(fēng)。搜狐在3月幾乎全員提薪10%左右，騰訊在4月人均漲薪9.3%，新浪5月份的提薪幅度在14%左右。網(wǎng)易6月份宣布60%的門戶員工漲薪25%。除此之外，網(wǎng)易宣布為幫助員工解決住房難問題專門設(shè)置員工購(gòu)房基金。騰訊推出“安居計(jì)劃”，為員工提供10億元免息借款。阿里巴巴宣稱為員工提供置業(yè)貸款解決住房難問題，同時(shí)提供高額助學(xué)基金幫助員工解決子女上學(xué)難問題。
網(wǎng)易對(duì)本報(bào)記者說，目前的勞動(dòng)力成本處于上升趨勢(shì)。一是由于社會(huì)因素——生活成本的不斷提高；二是由于網(wǎng)易自身對(duì)人才要求越來越高，人力成本也隨之提高。
京東商城對(duì)本報(bào)記者說，從整體來看，中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷一次轉(zhuǎn)型，這和我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)升級(jí)的步調(diào)基本一致。京東商城所處的在線零售行業(yè)就屬于服務(wù)業(yè)，隨著行業(yè)的迅速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，對(duì)人才的數(shù)量和質(zhì)量的需求也都呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，與之相對(duì)應(yīng)的就是勞動(dòng)力成本出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性上漲。 上一頁1 2 下一頁
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本文標(biāo)題：多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2012年縮減規(guī)模 不再招聘
地址：http://m.sh-jijian.com/a/guandian/yejie/20111230/168090.html
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