【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報道】 （記者 艾米）28日，針對春節(jié)期間網(wǎng)上有關(guān)團(tuán)購網(wǎng)站團(tuán)寶網(wǎng)倒閉、CEO銷聲匿跡的傳聞，團(tuán)寶網(wǎng)CEO任春雷通過微博稱自己絕不會跑路，網(wǎng)上的傳言屬于誣陷。不過，團(tuán)寶網(wǎng)行政總監(jiān)何曉玲承認(rèn)，團(tuán)寶網(wǎng)像其他幾家團(tuán)購網(wǎng)站一樣，確實遇到了資金問題，而且春節(jié)前也有裁員。
回應(yīng)"倒閉跑路"說
春節(jié)期間曾有微博網(wǎng)友"團(tuán)寶農(nóng)民工"在微博里透露團(tuán)寶網(wǎng)"全國30家分站絕大多數(shù)均遭裁撤"，同時爆料稱"北京總部已是變賣殆盡，人去樓空；任春雷及其妻何曉玲手機(jī)關(guān)機(jī)，不知蹤跡"。此后，多名團(tuán)寶員工通過微博討薪，稱過年也沒拿到應(yīng)得的工資。
此事引發(fā)業(yè)內(nèi)極大關(guān)注。團(tuán)寶網(wǎng)官方隨后發(fā)布微博稱"網(wǎng)上流傳諸多關(guān)于團(tuán)寶網(wǎng)的不實傳言"，并表示"春節(jié)假期后所有業(yè)務(wù)如常運(yùn)營"。
"放假說我跑路，這不僅僅是在誣陷我，更是在毀團(tuán)寶。很明顯，團(tuán)寶受這次事件的影響是很大的。皮之不存毛將焉附，同事們要耐心，受了委屈也要耐心，我是創(chuàng)業(yè)者，我們是同一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我會一直和你們堅守同一戰(zhàn)線……"任春雷前天發(fā)微博對于春節(jié)期間的傳言進(jìn)行回應(yīng)，他表示："危難是人性的試金石。我不會跑路！這不符合我的性格，1996年我在自己的創(chuàng)業(yè)綱領(lǐng)里就說：不屈服、不妥協(xié)、不喪志、不言敗、不誣陷。……馬云說得對：男人的胸懷是被委屈撐大的。不恨、不放棄！"
然而，1月29日，顯示為"團(tuán)寶網(wǎng)上海站"的微博"阿拉上海額"稱：團(tuán)寶網(wǎng)年前全國無理由裁員、欠薪，年后CEO閉門不出，……激起更多討薪員工憤慨，目前已知討薪人數(shù)近70人！"同時還發(fā)布了北京總部討薪照片。對于此事團(tuán)寶網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人未予置評。
確有資金及裁員問題
雖然任春雷沒有正面回應(yīng)資金是否遇到困難，是否欠員工工資。著名天使投資人薛蠻子表示，他見到任春雷，問他網(wǎng)上傳聞倒閉及不開手機(jī)跑路之事，任春雷承認(rèn)公司遭遇資金緊張，但他堅定地表示公司沒有倒閉、也不可能倒閉。昨晚，記者聯(lián)系到團(tuán)寶網(wǎng)行政總監(jiān)何曉玲，她也承認(rèn)，團(tuán)寶網(wǎng)像其他幾家團(tuán)購網(wǎng)站一樣，確實遇到了資金問題，而且春節(jié)前也有裁員，部分員工的工資和補(bǔ)償還沒到位，"不過，請給我們創(chuàng)業(yè)公司些時間，我們會妥善處理好后續(xù)事宜"。
IT行業(yè)律師趙占領(lǐng)1月21日微博稱"這兩天本想休息，卻接到團(tuán)寶、五百城、高朋的大量員工的咨詢電話。要么是大規(guī)模撤站、裁員而沒有補(bǔ)償，要么是欠發(fā)工資而無處索要。有的企業(yè)是借節(jié)前機(jī)會希望低調(diào)收縮，有的企業(yè)是資金緊張難以為繼。雖不希望，但第一個跑路的團(tuán)購老板或許近期將會出現(xiàn)。拭目以待吧。"據(jù)趙占領(lǐng)透露，他接到多名團(tuán)寶員工的維權(quán)委托，目前可以確認(rèn)的是團(tuán)寶拖欠了近200名員工的工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中部分員工離職前，離職協(xié)議約定于1月20日前支付所欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從春節(jié)前直到現(xiàn)在仍聯(lián)系不上老板，員工無處討薪。
團(tuán)寶稱將召開媒體溝通會澄清事實
昨天是春節(jié)放假后第一天上班，網(wǎng)友"卡獺秦"透露，當(dāng)天團(tuán)寶網(wǎng)北京、長春等站七八十名被裁員工齊聚北京總部，目前正在和團(tuán)寶網(wǎng)CEO任春雷面談方案。公司表示現(xiàn)金匱乏，暫時只愿給每位離職員工500元賠償金，后者拒絕接受，兩方僵持不下。對此，何曉玲表示，公司剛上班，處理完一些事情后就會召開媒體溝通會，向外界澄清一些事實，"網(wǎng)上謠言太多"。
趙占領(lǐng)認(rèn)為，被裁的員工應(yīng)盡量通過協(xié)商的方式解決問題，向前雇主施壓也要掌握好一個"度"，最主要原則是實事求是，嚴(yán)格依據(jù)事實，不能做虛假或者夸大的描述，如果不屬實則可能構(gòu)成民事侵權(quán)。
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