雅虎在周二盤后宣布，公司共同創(chuàng)始人楊致遠已經(jīng)辭去管理和董事職務，此外他還辭去了雅虎日本和阿里巴巴(微博)集團的董事職務。
華爾街對此消息的最初反應就是推高雅虎股價，原因是他們此前將楊致遠視為公司出售的阻撓者。楊致遠堅持認為雅虎應繼續(xù)作為獨立公司運營，在2008年雅虎拒絕微軟(微博)每股33美元的收購提議中，楊致遠發(fā)揮了關鍵影響。而當初雅虎拒絕微軟收購提議的決定被認為是歷史上最欠妥的公司董事會決定之一。近幾個月來，在媒體報道雅虎在考慮戰(zhàn)略選擇之際，有報道稱楊致遠再次堅持他的立場，認為公司應該獨立運營。
顯然，楊致遠在與雅虎董事會的角力中敗下陣來。公司即將迎來一些變化，而楊致遠可能不會喜歡這些變化，如將公司核心資產(chǎn)出售給私募基金等。華爾街對楊致遠辭職消息的最初反應：他的辭職相當于減法達到了加法的效果。
標準普爾分析師斯科特·凱斯勒(Scott Kessler)：“楊致遠在1995年幫助創(chuàng)立了雅虎，我們認為他是一位具有遠見的人，鼎立締造了一家互聯(lián)網(wǎng)標志企業(yè)。但近幾年在CEO任上，楊致遠未能像部分人預期的那樣抓住運營和并購機會，我們認為他的離開對雅虎實現(xiàn)更大的股東價值具有建設性意義。”
Stifel Nicolaus公司分析師喬丹·羅翰(Jordan Rohan)：“從股東的角度來看，我們相信楊致遠的辭職增加了雅虎直接出售的可能性，不過這種出售可能分兩個階段完成，第一個階段是剝離亞洲資產(chǎn)。市場可能將楊致遠的辭職視為一種積極舉措，但我們相信董事會可能進行全面調(diào)整，預計還會有其他變化出現(xiàn)。”
高盛集團分析師希思·特里(Heath Terry)：“我們認為楊致遠辭職是一則積極消息，顯示出雅虎準備采取必要的措施來重新實現(xiàn)亞洲資產(chǎn)的價值。雖然楊致遠的離開消除了公司在對未來方案進行戰(zhàn)略評估的障礙，但這些資產(chǎn)實現(xiàn)股東價值最大化仍面臨諸多障礙，包括稅務問題、最終的資產(chǎn)匯回、交易結構問題以及未來的管理方向。此外，扭轉(zhuǎn)核心業(yè)務表現(xiàn)也將繼續(xù)充滿挑戰(zhàn)。雅虎許多重要業(yè)務都面臨諸多不利局面，如份額下滑、人才流失、在互聯(lián)網(wǎng)所有增長領域都表現(xiàn)落后。雖然新任CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)可能是雅虎的最佳人選，但中短期而言該公司仍將面臨嚴重的、難以克服的結構性問題和外界困擾。”
Evercore分析師肯·塞納(Ken Sena)：“我們認為楊致遠離職是一則利好，減輕了董事會未來全部或部分出售雅虎的壓力。我們對該公司隨后能否在短期內(nèi)達成交易持謹慎態(tài)度。我們認為他的離職并不是為隨后的交易開了綠燈，而更像是因雅虎董事會此前未能達成交易而付出的代價。
BMO Group分析師丹尼爾·莎爾門(Daniel Salmon)：“雖然董事會的調(diào)整并不令人感到奇怪，但楊致遠的辭職還是來得有些突然。我們相信最重要的短期影響是股東代理權之爭擴大的可能性將大大降低，同時也為新任CEO湯普森建立自己的運營文化提供更好的機會。楊致遠的辭職在很大程度上消除了投資者對董事會調(diào)整意義的質(zhì)疑，但更多調(diào)整可能到來，董事提名可在2月底前提交。楊致遠辭去阿里巴巴和雅虎日本董事職務，這應會減小這些資產(chǎn)交易談判的壓力。
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本文標題：華爾街：楊致遠離開雅虎 增加了雅虎直接出售的可能性
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