1月18日上午消息，雅虎宣布，該公司創(chuàng)始人楊致遠已辭去董事會以及其他所有職位，并且辭去雅虎日本和阿里巴巴集團董事職位，即可生效。對此消息，資深業(yè)內(nèi)評論人士謝文點評稱，楊致遠的離開讓雅虎不再牽扯過多的個人情感因素而變成一個純商業(yè)化模式運作，這對企業(yè)來說是一個利好因素。
楊致遠離開對其個人的意義
謝文表示，楊致遠離職雅虎對楊致遠本人來說是他執(zhí)掌雅虎20多年來事業(yè)上的重要轉(zhuǎn)折，作為一個主導世界互聯(lián)網(wǎng)一個時期的領袖，在現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新發(fā)展方面，由于一些他的個人原因使雅虎陷入了一個生命衰退期，所以作為雅虎的主導人物已經(jīng)不合適了，關鍵是因為他失去創(chuàng)造新的想法的能力。
楊致遠離開對雅虎的意義
謝文稱，楊致遠的離開對于雅虎來說，是一個標志性的事件，表明雅虎從此與此前的錯綜復雜的感情因素和一個情感牽扯徹底了結，這對雅虎來說是一個新的開始，一個新的出發(fā)。以后的雅虎將區(qū)別于之前被楊致遠的個人情感所影響而變成了一個冷冰冰的商業(yè)模式，使雅虎今后的發(fā)展變得簡單明了。
楊致遠離職雅虎（鳳凰網(wǎng)科技配圖）
總結
楊致遠的離開情感上對于雅虎的影響大于實際，謝文預測，雅虎將會有一年時間來適應和磨合新上任的繼任者，領導與員工的默契與配合度都要重新建立，而且獲得業(yè)內(nèi)的認同也是一件很重要的事，所以對于雅虎今后的發(fā)展是否是利好消息，尚不能過早判斷。
謝文強調(diào)，對于雅虎來說，有變化總比沒變化好。
背景：
在致信雅虎董事長羅伊·博斯塔克(Roy Bostock)時，楊致遠寫到：“從創(chuàng)建雅虎到現(xiàn)在，這段時間包涵了我人生中最令人激動，最值得回味的事情。然而現(xiàn)在，是我離開雅虎追尋其他興趣的時候。在離開之際，我對于任命斯考特·湯普森(Scott Thompson)為CEO表示欣慰，他的能力以及整個團隊會將雅虎領向成功的未來。”
楊致遠與大衛(wèi)?費羅(David Filo)于1995年共同創(chuàng)建雅虎，隨后該公司成為全美第一大門戶網(wǎng)站，并成為硅谷傳奇。
楊致遠辭職時，過去的成就也獲得了董事會主席羅伊·博斯塔克(Roy Bostock)和新任CEO斯考特·湯普森(Scott Thompson)的肯定。
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本文標題：謝文：楊致遠離開讓雅虎將變成純商業(yè)運作公司
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