【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】 （記者 楊光）又到年關(guān)，各種招聘和求職又熱鬧起來，HR們又要為來年的人才忙乎一陣了，看簡歷成了一項(xiàng)累人的活，然而隨著云計(jì)算的漸漸接近，招聘行業(yè)也步入了云計(jì)算的行列。
12月15日，在線招聘解決方案供應(yīng)商--大易科技的WinTalent招聘管理平臺V5.0發(fā)布，這是應(yīng)用軟件在云計(jì)算領(lǐng)域的又一次嘗試。
Wintalent系統(tǒng)包括了在線招聘管理系統(tǒng)和人才測評系統(tǒng)，通過SaaS的方式為客戶提供服務(wù)，同時WinTalent有效打通了與各種在線招聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)通道，可一次性在各家第三方招聘平臺發(fā)布職務(wù)及收取有效信息，在成功解析后，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)在WinTalent數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析，并可通過人才測評系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步評測，可大幅度降低人才資源部門的工作量并提高篩選簡歷的有效性。
作為業(yè)內(nèi)專業(yè)的在線招聘選拔解決方案供應(yīng)商，大易的Wintalent系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于盛大網(wǎng)絡(luò)、中信銀行等國際性大企業(yè)人力資源專業(yè)，而在12月15日，大易科技與亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商科銳國際達(dá)成戰(zhàn)略合作，通過科銳國際專業(yè)化的為1000余家跨國集團(tuán)提供招聘服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，使Wintalent系統(tǒng)更加具有專業(yè)招聘優(yōu)勢。
云計(jì)算和云平臺技術(shù)，因其隨需應(yīng)變、即時生效和應(yīng)用透明的顯著優(yōu)勢，將大幅提升招聘效率，支持企業(yè)更快、更準(zhǔn)、更靈活找人才。據(jù)《科銳國際中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀白皮書》顯示：人才短缺已連續(xù)四年成為企業(yè)戰(zhàn)略面臨的首要挑戰(zhàn)。面臨諸如業(yè)務(wù)線人才需求波動大，尤其是跨區(qū)批量招聘、校園招聘等大項(xiàng)目時，HR管理者往往受制于招聘團(tuán)隊(duì)規(guī)模有限，招聘流程標(biāo)準(zhǔn)不清，招聘渠道復(fù)雜、招聘成本高、IT技術(shù)平臺不足等環(huán)節(jié)。近半數(shù)HR管理者將三分之二的時間花在了事務(wù)性招聘工作中，無暇顧及核心戰(zhàn)略事務(wù)。企業(yè)期待著更有效的招聘解決方案。而這為云計(jì)算和云平臺技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展提供了廣闊空間。
多年來，科銳國際在整體招聘解決方案的前沿進(jìn)行著不懈的探索。在新技術(shù)和服務(wù)模式快速發(fā)展的今天，科銳國際攜手大易科技提供線上"云"和線下"云"相結(jié)合的招聘模式支持客戶化解人才困境�？其J國際董事長高勇先生表示，一方面加強(qiáng)線下"云"--當(dāng)企業(yè)難以應(yīng)對招聘規(guī)模激增時，科銳國際的RPO服務(wù)可確保數(shù)百名專業(yè)的招聘顧問第一時間提供招聘支持；另一方面，而項(xiàng)目結(jié)束后，企業(yè)也不會面臨招聘人員過剩的困境。科銳國際RPO業(yè)務(wù)將在大易WinTalent云招聘平臺上運(yùn)行，從而更有效地提高了人才甄選的廣度及速度和精度、規(guī)范招聘流程標(biāo)準(zhǔn)、降低成本，最大程度地幫助企業(yè)提升招聘績效。
面對2012年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人才市場的形式將更為嚴(yán)峻，提高招聘績效以支持業(yè)務(wù)持續(xù)健康的成長是HR的首要挑戰(zhàn)。從全球來看，選擇外部資源提升招聘管理效率已成為趨勢�？其J國際聯(lián)同大易的整合方案，不僅能夠支持HR利用有限的資源打贏"人才戰(zhàn)"，更是一場意義深遠(yuǎn)的管理升級。它將招聘各環(huán)節(jié)納入量化管理模式，通過整合的系統(tǒng)，工具，數(shù)據(jù)庫及顧問資源進(jìn)行優(yōu)化，使HR從繁瑣的事物性工作中解放出來，在提升招聘績效的同時，更提升了其戰(zhàn)略職能。
基于云計(jì)算模式的WinTalent招聘管理平臺V5.0，可根據(jù)企業(yè)招聘需求的變化快速、便捷、動態(tài)地配置服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)以及應(yīng)用資源，是目前國內(nèi)第一個真正意義上支持隨需應(yīng)變的云招聘平臺。大易科技CEO申剛正先生表示，目前已經(jīng)形成由招聘需求管理、職位發(fā)布、候選人在線申請職位、簡歷篩選、專業(yè)級人才測評、筆試管理、招聘流程管理、動態(tài)人才庫以及招聘績效分析等功能組成的完整產(chǎn)品線。通過此平臺，能夠?qū)⒑啔v篩選效率提高七成；與候選人進(jìn)行事務(wù)性溝通的時間減少一半；對候選人身份、學(xué)歷的驗(yàn)證時間縮短九成；簡歷資源利用率提高80%；通過深度渠道分析提高渠道有效性；實(shí)現(xiàn)招聘流程的持續(xù)優(yōu)化；實(shí)現(xiàn)多角色的協(xié)作互動；實(shí)現(xiàn)招聘全過程的時時跟蹤；而便捷的申請流程也將為候選人提供良好的用戶體驗(yàn)。這一切將切實(shí)幫助企業(yè)解決招聘效率提高、招聘成本降低、招聘流程優(yōu)化和雇主品牌提升的難題。
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本文標(biāo)題：在線招聘的“云”嘗試
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