【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 子山）58同城在高歌挺進(jìn)IPO進(jìn)程中出現(xiàn)了“不和諧”音符。內(nèi)部員工爆料，58同城一直沒(méi)有給員工繳納公積金，極大損害了員工積極性，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了不信任感。更夸張的是，58同城的人力資源竟然公開警告員工對(duì)此事閉嘴，不準(zhǔn)對(duì)外“亂說(shuō)”。
已經(jīng)離職的員工自然不怕老東家的脅迫，在微博上捅出此事，卻遭到58同城刪帖的要求。同時(shí)，58同城也通過(guò)內(nèi)部郵件的形式發(fā)布了“58同城微博管理規(guī)定”，規(guī)定包括“不得發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論任何有關(guān)公司負(fù)面的文字和圖片”、“不得發(fā)布與個(gè)人負(fù)面情緒有關(guān)的內(nèi)容”等。
在職員工心不甘情不愿的“閉嘴”純屬無(wú)奈之舉，但是此事基本掩蓋下去，也無(wú)法彌補(bǔ)公司與雇員之間的嫌隙。“人心散了，隊(duì)伍自然不好帶”。
維護(hù)公司形象固然是一個(gè)員工的基本職業(yè)道德，但是當(dāng)公司不再把你當(dāng)自己人的時(shí)候，甚至威逼拋棄你的時(shí)候，是否還要愚忠呢？
對(duì)此，法律專家建議員工應(yīng)拿起法律武器，向58同城討說(shuō)法，因?yàn)?8的行為的確違背《住房公積金管理?xiàng)l例》�！兑�(guī)定》有這樣的表述：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得少繳、多繳或者逾期繳存。逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”
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本文標(biāo)題：58同城不繳存公積金 要求員工閉嘴
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