京時間11月30日凌晨消息，據(jù)流媒體音樂服務商Pandora向美國證券交易委員會(SEC)提交的監(jiān)管文件顯示，即使該公司CEO約瑟夫·肯尼迪(Joseph Kennedy)被解聘，他也可獲得850萬美元的薪酬，也就是一年的基本薪水加上一年中授予的股票和期權價值。
文件顯示，如果肯尼迪被“非自愿解聘”，那么他將獲得一年的薪水、按比例分配的獎金、COBRA醫(yī)療福利、職業(yè)服務以及12個月的既得股票和期權。
業(yè)內人士指出，高管薪酬難以計算是眾所周知的一件事情，因此在Pandora明年春天于代表委托書中披露2011年高管薪酬以前，很難確定如果肯尼迪被董事會解聘，則他將實際獲得多少薪酬。Pandora的投資者關系發(fā)言人尚未就此置評。
Pandora CEO約瑟夫·肯尼迪(Joseph Kennedy)
去年肯尼迪薪酬為50.4萬美元，其中32.5萬美元是基本薪水，這對公司CEO來說看起來不多。但是，他還持有430萬股的Pandora股票，相當于公司IPO(首次公開招股)以前股票總量的2.71%。如果Pandora的估值為10億美元(當前該公司市值高于這一數(shù)字，為16.5億美元)，那么肯尼迪所持股份的價值為2700萬美元。
到2012年，肯尼迪的基本薪水將增加至40萬美元；如果加上前面計算過的“非自愿解聘”所得，那么他將可獲得約850萬美元；而如果Pandora被出售，那么肯尼迪將獲得1000多萬美元。與其此前的勞資合同相比，新勞資合同將在肯尼迪離職時給他帶來6個月的額外薪酬。
業(yè)界人士對肯尼迪能獲得這種“為失敗買單”的薪酬計劃提出了質疑，并指出他同時還是Pandora董事長，而且還是董事會2011年薪酬委員會的成員之一。
與肯尼迪相比，Pandora高管團隊中的其他人所能獲得的離職福利則略顯單薄。如果CFO史蒂文·凱克布萊德(Steve Cakebread)、CTO(首席技術官)托馬斯·康拉德(Thomas Conrad)、法律總顧問德里達·考斯汀(Delida Costin)和CRO(首席收入官)約翰·特林布(John Trimble)被解聘，那么他們只能獲得6個月的額外薪酬；如果Pandora被收購，則肯尼迪將可獲得18個月的薪酬，高管團隊其他人則將獲得一年薪酬。
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本文標題：Pandora CEO若被解聘仍可獲得850萬美元薪酬
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