負面考驗不斷的團購網(wǎng)站，近日再起事端。昨天有知情人士向晚報記者轉發(fā)一封內部郵件爆料稱，國內團購行業(yè)交易額排名前十的“24券”由于現(xiàn)金吃緊，員工上月工資超過4000元的部分都將延期到明年發(fā)放。交通、電話等補助由現(xiàn)金發(fā)放改為向員工虛擬賬戶充入團購儲值金額，間接拉動網(wǎng)站交易額。
在向員工證實上述消息后，法律界人士指出，未經(jīng)員工同意，用人單位不得單方改變工資總額及其發(fā)放形式，“24券”此舉屬于明顯變更勞動合同的條款，涉嫌違法。
現(xiàn)金津貼改為團購充值
“相信大家都了解目前公司所面臨困難，為解決近期商家結算的資金壓力問題，公司不得已做出一個決定。 ”昨天，記者在“24券”COO彭雷向所有員工群發(fā)的一封名為 《十月份工資發(fā)放的重要說明》郵件中看到，公司決定“對內苦一點”，調整當月工資。
根據(jù)調整規(guī)則，對于10月份的員工補助 （電話+交通+餐補），“24券”不進行現(xiàn)金發(fā)放，改為團購儲值余額來發(fā)放，具體會于15日前打入員工24券賬戶內，用于在自家網(wǎng)站上的消費。同時，所有在職人員10月份工資總額合計中會包括9月份延期的績效工資及9月提成，發(fā)放原則為：工資總額低于4000元的，按實際工資總數(shù)發(fā)放；工資總額高于4000元的本次按4000元發(fā)放，高于4000元的部分，為緩解現(xiàn)金流壓力，將遞延在未來三個月內每月發(fā)放三分之一來陸續(xù)發(fā)放。
“這下補貼沒了，只能‘被團購’。”一位“24券”內部人員通過微博私信表示，目前他已有同事因不滿而尋求跳槽，但因銷售提成還得被押三個月而作罷。 “感覺像上世紀90年代的虧損國營廠，因為發(fā)不出工資只能發(fā)毛巾、香皂給員工，但萬萬沒想到這種情況在電子商務行業(yè)也會發(fā)生。 ”
合作商家要求結算拖欠款
事實上，對于“24券”“解決商家結算”的扣發(fā)工資借口，部分曾與其合作的商戶并不買賬。
記者昨天從該事件的最初爆料人“挨踢客”處獲悉，目前已有商戶主動出面抗議，要求“24券”停止無理由拖欠商戶結算款的行為。據(jù)上述商戶透露，目前僅“24券”太原站就拖欠了幾十家商戶的結算款，包括潘家包子、宇文山莊、簡約咖啡、鈺涵日本料理、金達萊自助、金江南等，總金額接已近200萬元，最長的從6月份至今都沒有結算。經(jīng)過一一核實，上述所列商家均在“24券”上開過團。
“‘24券’目前沒有按照合同支付結算款，商戶與該站的相關工作人員聯(lián)系催款也沒有結果。 ”“挨踢客”稱。
不過，昨天下午4點，當記者試圖再次聯(lián)系曾與“24券”太原站合作的團購商家時，對方表示該事件曝光后，“24券”總部負責人已致電表示將盡快還清欠款、希望其不要進一步聲張。
法律專家稱涉嫌違反勞動法
對于現(xiàn)金變團購金的做法，中國網(wǎng)絡法律網(wǎng)首席法律顧問趙占領認為，補助由現(xiàn)金發(fā)放改成以網(wǎng)站儲值余額形式發(fā)放，這個做法要看勞動合同中有沒有約定補助及其發(fā)放形式，再判斷其是否違法。然而，工資報酬是勞動合同的必備、核心條款，未經(jīng)員工同意，用人單位不得單方改變工資總額及其發(fā)放形式。 “24券”對員工工資超過4000元的部分推遲發(fā)放，這屬于明顯變更勞動合同的條款，除非得到員工同意，否則是違法的。
“團購網(wǎng)站因前期盲目擴張導致資金鏈緊張，這已成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。但團購網(wǎng)站不能因此犧牲員工、消費者和合作商家的合法權益，如果經(jīng)營嚴重困難，可申請進入破產(chǎn)程序。否則，是對員工、消費者和合作商家不負責任。 ”趙占領稱。
根據(jù)團購導航網(wǎng)站“團800”發(fā)布的最新報告，在今年1到9月的國內一線團購站累計銷售額排名中，“24券”以5.81億元位居全國第8。但除去天使輪外，“24券”迄今為止只獲得過兩輪千萬美元級融資，在前9大團購網(wǎng)站中累計融資金額最低。
“24券”CEO杜一楠昨就扣薪事件回應稱，這一做法是在為了確保商家貨款正常結算，開源節(jié)流保證度過行業(yè)冬天。當記者通過電話和短信欲進一步采訪時，杜一楠均拒絕回應。
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本文標題：24券以團購券代發(fā)員工薪金 涉嫌違反勞動法
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