【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 李琳）求伯君終于可以退休了，金山軟件尋找多年的CEO終于塵埃落定，這個人選最終落在了原微軟亞洲工程院院長張宏江的身上。
金山軟件19日下午宣布，自10月24日起，任命原微軟亞洲工程院院長、亞太研發(fā)集團首席技術(shù)官張宏江博 士為金山軟件首席執(zhí)行官。金山軟件同時宣布，求伯君將于10月24日起辭去其在金山軟件的所有執(zhí)行性職 務(wù)，正式退休。
求伯君在今年7月將董事長一職交給雷軍后就表示過自己將在新CEO被選定后完全退出金山的管理事務(wù)，因 此張宏江的出現(xiàn)也將意味著金山多年的CEO尋覓之旅將告一段落，求伯君也將從執(zhí)行董事職務(wù)轉(zhuǎn)至非執(zhí)行 董事，正式退休。
金山軟件新任CEO張宏江
在卸任微軟亞洲工程院院長一職前，張宏江發(fā)內(nèi)部郵件稱“有亞勤的領(lǐng)導(dǎo)，我覺得現(xiàn)在是我離開的最佳時 機”，在金山在公布赴任消息后，張宏江即通過微博表示，要和金山軟件董事長雷軍一起把金山軟件打造 成為一流的國際化軟件互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。同時，雷軍也在微博回應(yīng)稱，在出任金山董事長后，當(dāng)務(wù)之急是盡快 組建一支強大的有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子。下一步的任務(wù)是幫助管理團隊了解金山、融入金山，共同把金山打 造成一家優(yōu)秀的公司！
目前，金山的管理團隊的格局是原微軟亞洲工程院院長張宏江出任CEO，原阿里巴巴集團財務(wù)副總裁王舜 德出任金山CFO，并引進了兩位新的獨立董事王川和鄭達祖。
張宏江出任金山軟件CEO的消息一經(jīng)傳出就引發(fā)了業(yè)界的關(guān)注。部分網(wǎng)民看好金山目前的班子，認為張宏 東不僅是一位卓越的管理者，同時也是一位杰出的科學(xué)家，他是IEEE院士、ACM院士等，這些因素使得張 宏江符合金山CEO的標準。第九城市資深技術(shù)總監(jiān)黃雪斌認為“前微軟亞洲研究院的技術(shù)總監(jiān)林斌負責(zé)小 米手機的開發(fā)，前微軟亞洲研究院院長張宏江任金山CEO。這幾位都是做實事的人，看好他們加入雷軍系 后的表現(xiàn)。”
但也有觀念認為，張宏江是技術(shù)出身，未必擅長管理，對其管理能力產(chǎn)生質(zhì)疑。新東方集團網(wǎng)站運營負責(zé) 人饒凱甚至預(yù)言張宏江在金山CEO的位置上不會待得太長，“看怎么hold住吧”，因為微軟與金山兩種企 業(yè)風(fēng)格落差太大。不過金山還是較中國微軟要有活力的多。
求伯君時代的金山是一家傳統(tǒng)的軟件型公司，其思維方式及經(jīng)營方式都是典型的軟件行業(yè)，以技術(shù)見長， 忽視用戶感受，一款產(chǎn)品打天下，更新速度緩慢，而雷軍入主金山后，他更強調(diào)的是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他的理 想是將金山重換基因，改組成為一家以市場為導(dǎo)向，開放心態(tài)，快速反應(yīng)的具有互聯(lián)網(wǎng)精神的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 。
但這種換基因的改造是個非常艱難龐大的工程，需要時間，更需要能力卓越的人扛起大梁。張宏江一直供職于研究機構(gòu)和IT公司，沒有任何互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，能否擔(dān)起重任，令人難免生疑。
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本文標題：求伯君退休張宏江任金山軟件CEO 質(zhì)疑聲中面臨考驗
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