10月11日消息，京東商城宣布，2012年將招收2萬名電子商務(wù)人才。
據(jù)悉，此次公布的2萬人招聘計(jì)劃，包括5000名新畢業(yè)大學(xué)生、1000名軟件工程師和1000名有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的行業(yè)人士。
據(jù)了解，京東商城已擁有超過1.3萬名員工，涉及采銷、研發(fā)、物流、售后、市場等多個部門，同時(shí)形成一套針對不同層次員工的立體培訓(xùn)體系，包括員工期權(quán)制度、高層管理人才MBA培訓(xùn)制度、管理培訓(xùn)生等制度。
京東商城表示，此次啟動大規(guī)模人才招聘計(jì)劃，目的是搶先進(jìn)行人才儲備與培養(yǎng)，實(shí)施全新人才戰(zhàn)略。
京東商城此前共獲得3輪融資，2007年8月獲今日資本投資首批融資千萬美元，2009年1月獲得來自今日資本、雄牛資本以及亞洲著名投資銀行家梁伯韜的私人公司共計(jì)2100萬美元的聯(lián)合注資，今年3月完成15億美元C輪融資，投資方包括DST、老虎基金等6家基金公司以及社會知名人士，估值達(dá)100億美元。
京東商城在大力發(fā)展物流倉儲系統(tǒng)、銷售記錄不斷刷新的同時(shí)，服務(wù)上也面臨著銷售額快速增長(有數(shù)據(jù)顯示月均增幅達(dá)到300%)帶來的陣痛，曾被質(zhì)疑存在訂單拖延送貨不及時(shí)、退貨不情愿返款無時(shí)限六大問題。
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