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同花順被指最摳:電話銷(xiāo)售員工離職過(guò)半

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 09:46:49 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

帖一出應(yīng)者如云,點(diǎn)擊迅速破3萬(wàn),但也迅速遭到封帖的命運(yùn)。這家上市公司此后迅速給員工發(fā)了郵件撇清關(guān)系,稱(chēng)經(jīng)過(guò)調(diào)查與公司無(wú)關(guān),希望離職員工可以做到客觀評(píng)價(jià)。而這家公司就是2009年末上市被譽(yù)為“中國(guó)證券信息第一股”的同花順。

9月7日,杭州一家本地論壇上有人發(fā)帖稱(chēng),有一家上市公司今年的電話銷(xiāo)售部門(mén)人員至少流失了50%,一年以上的老銷(xiāo)售幾乎全部離職,包括銷(xiāo)售組長(zhǎng)也離職大半,而其他部門(mén)的離職率更高。這家上市公司借中秋之機(jī),以快遞公司的名義向剛離職的員工打電話,稱(chēng)有月餅寄到但找不到本人簽收,需要提供最新的就職地址以便轉(zhuǎn)寄,發(fā)帖人指出,此舉實(shí)為上市公司為確定離職員工去向所做出的小動(dòng)作,原因是擔(dān)心拉走原有的公司客戶。

帖一出應(yīng)者如云,點(diǎn)擊迅速破3萬(wàn),但也迅速遭到封帖的命運(yùn)。這家上市公司此后迅速給員工發(fā)了郵件撇清關(guān)系,稱(chēng)經(jīng)過(guò)調(diào)查與公司無(wú)關(guān),希望離職員工可以做到客觀評(píng)價(jià)。而這家公司就是2009年末上市被譽(yù)為“中國(guó)證券信息第一股”的同花順。

史上最摳上市公司?

“電話銷(xiāo)售部門(mén)300多個(gè)人,8月份走了150余人。”這是一位同花順離職員工提供的數(shù)字。此前也曾有傳言稱(chēng)產(chǎn)品部和市場(chǎng)部的人大量出走。這個(gè)數(shù)字是否靠譜呢?記者查閱了同花順2010年報(bào),當(dāng)時(shí)公司共有在冊(cè)員工861人,而其中半數(shù)為研究開(kāi)發(fā)人員,銷(xiāo)售人員是146人,客戶服務(wù)人員135人,合計(jì)比較接近300多這個(gè)數(shù)字。但最新公布的半年報(bào)中并未含有員工人數(shù)的信息。據(jù)一位曾在同花順任職的中層告訴記者,電話直銷(xiāo)問(wèn)題多多,似乎是不被允許的,所以在財(cái)報(bào)中壓根不提電話營(yíng)銷(xiāo)的事。

而在半年報(bào)中,同花順的管理費(fèi)用為5013萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)了52%,公司解釋原因是公司規(guī)模擴(kuò)大,加大研發(fā)投入以及人員工資等增加所致。而基層銷(xiāo)售人員的待遇到底是如何呢?

“底薪今年6月剛剛調(diào)整了,經(jīng)過(guò)所有員工和組長(zhǎng)的努力,加到1500元,之前一直是1100元底薪。”“說(shuō)是要漲工資,從1500元漲到1700元,不過(guò)是有條件的,評(píng)級(jí)的半年內(nèi)不能遲到早退,不能請(qǐng)假,業(yè)績(jī)每個(gè)月要過(guò)10萬(wàn)。”幾位老員工紛紛表示。“還有年終紅包是200元,但大年二十九才能發(fā)放。”即便是在2009年末上市之時(shí),基層員工得到的也只是人均一包10顆以?xún)?nèi)的糖果。

經(jīng)記者詢(xún)問(wèn)曾任職同花順中層的人士,他表示這個(gè)數(shù)字基本上靠譜,人走得厲害,而銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人其實(shí)也想走,但因?yàn)楣蓹?quán)的緣故被大老板易崢多方為難。

2009年12月25日,同花順成功上市,發(fā)行價(jià)52.8元,募集資金凈額8.4億,超募資金5.9億。老板易崢當(dāng)時(shí)擁有同花順2419.2萬(wàn)股,以當(dāng)時(shí)的價(jià)格來(lái)計(jì)算身家超過(guò)12億。一朝暴富的易崢此后與老同學(xué)并時(shí)任董秘的方超決裂,方超在同花順上市不到一個(gè)月之時(shí)提出了辭職,對(duì)于背后原因他一直保持緘默。今年3月,方超向杭州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),提出討要11萬(wàn)的工資,而據(jù)指目前雙方已經(jīng)就勞資和股權(quán)糾紛達(dá)成和解。

“現(xiàn)在葉總、王進(jìn)還有老于都在大量套現(xiàn),他們最清楚公司的狀況了。”同花順離職員工表示。葉瓊玖是公司的董事兼總經(jīng)理,王進(jìn)是董事兼技術(shù)總監(jiān),于浩淼是董事兼總工程師,在今年的二季度,他們?nèi)朔謩e減持了1209.6萬(wàn)股、604.8萬(wàn)股及604.8萬(wàn)股。

“實(shí)際的減持還不止如此,凱士奧也在賣(mài),已經(jīng)賣(mài)了25%了,公司商務(wù)前景不太樂(lè)觀,但因?yàn)檫有75%,所以還得熬著。”前任中層指出。上海凱士奧是同花順高管成立的一個(gè)持股公司,以上三人分別還持有凱士奧各約12%的股份,而凱士奧持有同花順發(fā)行前20%的股份。

“大戰(zhàn)略”賣(mài)68000 成本僅1100元

有離職員工更曝出:同花順大機(jī)構(gòu)的軟件售價(jià)26800元,但實(shí)際成本只是1100元,所謂的機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)都是level-2的數(shù)據(jù),賣(mài)6.8萬(wàn)一年的大戰(zhàn)略也是如此。

記者就此事詢(xún)問(wèn)上述離職中層,他表示:“底子確實(shí)就是Level-2,數(shù)據(jù)基礎(chǔ)就是交易所賣(mài)的level-2數(shù)據(jù),看各家怎么加工而已,大智慧也是如此。機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售2000萬(wàn)就到頂了,除非證監(jiān)會(huì)再開(kāi)放level-3,否則前景并不看好。”

半年報(bào)中,同花順盈利開(kāi)始下滑:營(yíng)業(yè)收入雖然超過(guò)1.1億,同比增長(zhǎng)19%,但凈利潤(rùn)3446.9萬(wàn),同比則是下降了19.4%,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流也大幅下滑了64.86%,主營(yíng)金融信息服務(wù)的毛利率也下滑了5個(gè)百分點(diǎn)。而在其十大流通股股東名單上赫然出現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手南京萬(wàn)得和上海萬(wàn)得,位列第八和第九,雖然持股僅數(shù)十萬(wàn)股,但仍引發(fā)市場(chǎng)熱議,收購(gòu)論有之,投資論亦有之,雖此前業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同,而在機(jī)構(gòu)市場(chǎng)上雙方正在纏斗,而同花順的價(jià)格比起萬(wàn)得來(lái)講具有較強(qiáng)的成本優(yōu)勢(shì),因雙方產(chǎn)品類(lèi)似,兩家公司互相挖角的現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。


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