擁有雅虎5.2%股權(quán)的紐約投資公司Third Point LLC日前力促博斯托克及公司其他董事辭職，聲稱他們應(yīng)該對雅虎暗淡的業(yè)績負責(zé)。雅虎董事會曾在2008年拒絕微軟收購計劃，一直以來也沒有選中能夠讓公司再現(xiàn)往日榮光的CEO，這已遭受投資者密集批評，而現(xiàn)在Third Point LLC這一要求對于投資者不滿情緒來說不亞火上澆油。Third Point LLC在向美國政府監(jiān)管機構(gòu)提交的一份文件中表示：“雅虎本屆董事會做出的許多決策直接損害了公司的利益，導(dǎo)致公司股價遠低于固有價值。”
由于自2008年初以來就一直位居雅虎董事長，博斯托克對公司重大決策負有責(zé)任，包括三年前拒絕微軟提出的以475億美元收購雅虎的計劃、2009年初雇用巴茨擔(dān)任雅虎CEO。雅虎市值曾經(jīng)超過1000億美元，但自從博斯托克擔(dān)任公司董事長以來，雅虎股價已經(jīng)下跌了49%。
9月6日，博斯托克通過電話解雇了巴茨，這一決定再次遭到部分高管的批評。對此，博斯托克沒有發(fā)表評論。
解雇巴茨
全球最大的三維數(shù)字設(shè)計軟件公司歐特克（Autodesk Inc.）CEO卡爾·巴斯(Carl Bass)表示：“用電話解雇一個人，就好象利用電子郵件告訴配偶要離婚。”巴斯目前的職位前任曾是巴茨。巴斯稱，巴茨遭雅虎解雇后沒有同他交談過。
消息人士透露，博斯托克曾預(yù)定在紐約的一個機場同巴茨會面，向她宣布這一壞消息，但這一計劃因惡劣的天氣而被取消。
博斯托克現(xiàn)在必須領(lǐng)導(dǎo)為雅虎搜尋新CEO工作，也有可能要考慮出售或分拆該公司。雅虎已宣布CFO蒂姆·莫爾斯(Tim Morse)為公司臨時CEO，但沒有表明為了搜尋新CEO是否已聘請獵頭公司。
美國紐約的咨詢機構(gòu)BGC Partners分析師科林·吉利斯(Colin Gillis)表示，就雅虎的困境，博斯托克及其他董事與巴茨一樣都負有責(zé)任。吉利斯給予雅虎股票“持有”評級。吉利斯還表示，“董事會需要自我反思，意識到雅虎現(xiàn)在的狀態(tài)是他們領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略眼光所致，董事會本身沒有作任何變動，而是僅僅辭掉巴茨，這難以讓我看到公司希望”。
嚴峻挑戰(zhàn)
自從巴茨被解雇消息公布以來，雅虎股價已上漲12%。周五在納斯達證券交易所，雅虎股價上漲0.04美元，漲幅0.28%，報收于14.48美元。
雅虎董事會在對Third Point LLC的要求作出反應(yīng)的一份聲明中時表示，它“意識到了雅虎正面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，感謝所有股東所提出的建設(shè)性建議。因此，關(guān)于Third Point LLC提出的擔(dān)心，雅虎董事會歡迎進行對話。董事會致力于股東利益最大化”。
博斯托克于2003年擔(dān)任雅虎董事，在那之前他已在廣告行業(yè)工作了38年。他曾是全球廣告公司BCom3 Group董事長，但在2002年他將該廣告公司以30億美元價格賣給了陽獅集團(Publicis Group)。
Autodesk經(jīng)歷
批評人士表示，博斯托克當(dāng)時選擇巴茨表明他誤解雅虎。巴茨曾在Autodesk擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，這是一家面向建筑和工程企業(yè)的軟件開發(fā)商。耶魯大學(xué)管理學(xué)院副院長杰弗里·桑尼菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld)表示：“巴茨在Autodesk的表現(xiàn)很出色，但是管理雅虎的職位不適合她。雅虎不需要應(yīng)用系統(tǒng)方面的領(lǐng)導(dǎo)，它需要一位消費產(chǎn)品方面的領(lǐng)導(dǎo)。”
博斯托克從擔(dān)任雅虎董事長第一天起，實際上就遭遇各種困難。2008年2月1日，微軟宣布以每股31美元即總價446億美元價格對雅虎進行收購。雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人、當(dāng)時公司CEO楊致遠處理了同微軟的大部分談判，但當(dāng)年6月12日博斯托克與楊致遠聯(lián)合簽署的一封信件表示，雙方關(guān)于收購的談判已經(jīng)結(jié)束，保持雅虎獨立更符合股東利益。微軟后來又把收購價格提高至每股33美元即總價475億美元，但當(dāng)時的雅虎董事會聲稱微軟的報價“未能體現(xiàn)雅虎股東最大利益”。
末日機器
那年5月購買了雅虎5900萬股股票的美國激進主義投資者卡爾·伊坎（Carl Icahn）當(dāng)時稱，楊致遠以及雅虎董事會是一個“自我毀滅的末日機器”，表示要發(fā)動一個代理戰(zhàn)以改組雅虎董事會組成。
不過后來于2008年7月份，雅虎同伊坎達成了和解協(xié)議，答應(yīng)給伊坎在雅虎董事會中安排三個席位，同時將董事會人數(shù)從8人擴展至11人。2010年第三季度，伊坎拋售了所持有的雅虎的所有股份。他于2009年離開雅虎董事會，代表他的其它兩位董事也于2010年辭職。
過去3年，雅虎獨立董事變動率達到60%，2008年10位外部董事中有6位辭職。過去2年，新加入了四位董事，即Akamai Technologies公司總裁大衛(wèi)·肯尼（David Kenny）、Intuit公司CEO伯拉德·史密斯（Brad Smith）、International Game Technology公司CEO帕蒂·哈特（Patti Hart）、Ernst & Young退休的合作人蘇珊·詹姆士（Susan James）。除了博斯托克、巴茨和楊致遠外，雅虎目前董事還有惠普高管維奧梅什·喬希(vyomesh joshi)、American Media聯(lián)合創(chuàng)始人亞瑟·克恩（Arthur Kern）和迪斯尼前高管加里·威爾遜（Gary Wilson）。
過去錯誤
雅各布資產(chǎn)管理公司（Jacob Asset Management）董事長賴安·雅各布(Ryan Jacob)表示，“雅虎董事會必須彌補過去錯誤，其中最大的錯誤是在2008年拒絕了微軟的收購計劃。”盡管博斯托克在雅虎遭受嚴厲批評，但他在西北航空公司（Northwest Airlines）董事長任上期間卻取得了成功，2008年他領(lǐng)導(dǎo)該公司以27.5億美元成功地并購了Delta Air Lines Inc.。
Third Point LLC批評稱， 雅虎董事會度過如此之長的時間才意識到巴茨不能勝任公司CEO職位。“我們不能夠明白的是，鑒于她過去兩年半的極端糟糕表現(xiàn)，解雇她的決定為何如此之長時間之后才作出。”
博斯托克2009年1月份在歡迎巴茨來到雅虎公司的一份聲明中表示，她是公司需要的“具有豐富經(jīng)驗的科技界高管和具有智慧的領(lǐng)導(dǎo)人角色于一身的人”。博斯托克一直公開支持巴茨，其中包括在6月份的雅虎年度大會上，當(dāng)時一名股東基于公司增長缺乏動力要求巴茨辭職。當(dāng)天，博斯托克為巴茨進行了辯護，聲稱公司在她領(lǐng)導(dǎo)下取得了“來之不易的進步”。博斯托克表示：“董事會非常支持巴茨以及她的管理團隊。”但是就在那次表態(tài)11周后，博斯托克解雇了巴茨。
紐約的投資公司Evercore Partners分析師肯·塞納(Ken Sena)表示：“為了表明真正代表股東利益，董事會面臨著壓力。”
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本文標(biāo)題：股東要求雅虎董事長博斯托克辭職
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