北京時(shí)間9月7日消息，來(lái)自國(guó)外媒體的報(bào)道,雅虎現(xiàn)任女性首席執(zhí)行官卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)日前在電話中被雅虎董事長(zhǎng)波斯托克解雇。對(duì)此，美國(guó)《福布斯》雜志特約撰稿人埃里克·杰克遜（Eric Jackson）就巴茨供職雅虎期間所犯下的八大錯(cuò)誤作出了一番盤點(diǎn)。
以下是詳細(xì)內(nèi)容：
我非常同意雅虎董事會(huì)解雇巴茨的決定。事實(shí)上，我早在今年4月就曾撰文建議雅虎炒掉巴茨，但我知道這幾乎是一個(gè)不可能的任務(wù)，因?yàn)樵贑EO任內(nèi)解聘是一種非常“不雅虎”的做法。不過(guò)，作為雅虎的股東之一，我非常贊同雅虎日前的這一決定。下面便是我為大家整理出的“卡羅爾?巴茨導(dǎo)致雅虎衰敗的8大錯(cuò)誤”。
1. 在卡羅爾·巴茨任職雅虎期間，她得最大錯(cuò)誤就是過(guò)于自信，這導(dǎo)致了她對(duì)雅虎當(dāng)前形勢(shì)的估計(jì)不足。
2. 這一過(guò)于自信導(dǎo)致巴茨認(rèn)為，對(duì)阿里巴巴集團(tuán)40%的投資同雅虎的核心業(yè)務(wù)的重要性無(wú)法相提并論。如果她能夠從一開(kāi)始就重視與馬云的關(guān)系，巴茨將可以預(yù)見(jiàn)到支付寶的潛在問(wèn)題并更好的保護(hù)股東利益。
3. 盡管外界普遍認(rèn)為當(dāng)年巴茨在Autodesk也遇到到相似問(wèn)題，但事實(shí)上她并沒(méi)有這樣的經(jīng)歷。也許是由于她缺少足夠的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者是由于她的不斷叫囂使得人們更加忽略她的的想法。無(wú)論如何，她沒(méi)能將雅虎帶出困境。也許，這同年齡也有著不可分割的關(guān)系：在1992年巴茨任職于Autodesk時(shí)，她才剛剛42歲，但現(xiàn)在巴茨已經(jīng)61歲了，她得老一套處事風(fēng)格顯然已經(jīng)過(guò)時(shí)。
4. 巴茨在上任CEO后的第十八個(gè)月才開(kāi)始組建一支卓有成效的管理團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，任命布萊克?歐文(Blake Irving)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及讓羅斯?萊文索恩(Ross Levinsohn)主管美洲業(yè)務(wù)都是不錯(cuò)決定。但問(wèn)題在于，這一切發(fā)生的時(shí)間都太晚了。
5. 她對(duì)雅虎的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)不及她從雅虎拿走的工資。巴茨在雅虎任職的兩年時(shí)間內(nèi)，她可以拿走大約6000萬(wàn)美元的薪水，投資者對(duì)于這樣的情況顯然是始料未及的。雖然說(shuō)當(dāng)初為了鼓勵(lì)巴茨更努力工作，董事會(huì)決定將她的期權(quán)與雅虎的股價(jià)漲幅相掛鉤。但事實(shí)上，她大可以在股價(jià)出現(xiàn)波動(dòng)前就薪水問(wèn)題與雅虎董事會(huì)談判，或是直接領(lǐng)取一大筆退休金。
6. 雅虎董事會(huì)對(duì)于楊致遠(yuǎn)過(guò)于信賴。在過(guò)去十年間，我們從雅虎董事會(huì)聽(tīng)到最多的一句話便是“楊致遠(yuǎn)對(duì)這個(gè)問(wèn)題是怎么看的？”事實(shí)上，要不是楊致遠(yuǎn)的推薦，巴茨根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入雅虎核心管理層。所以，在下次選拔CEO時(shí)，雅虎董事會(huì)需要負(fù)起更多責(zé)任并挑選最合適的CEO人選。
7. 雅虎同微軟簽訂的搜索協(xié)議沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。的確，我當(dāng)初對(duì)這起交易也抱有著不錯(cuò)的預(yù)期。但我們是否想過(guò)“如果雅虎今后要重返搜索業(yè)務(wù)，又會(huì)面臨什么情況”這一問(wèn)題。所以，雅虎同微軟的這筆交易提醒我們，做生意絕不可貪圖眼前小利，需要對(duì)公司的整體發(fā)展有著一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向�？上У氖�，巴茨并沒(méi)有。
8. 雅虎日前決定向“業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)數(shù)字媒體公司”（premier digital media company in the world）方向發(fā)展。這是事實(shí)上是羅斯和布萊克的主意，與巴茨毫無(wú)關(guān)系。如果她真能在公司戰(zhàn)略發(fā)展方面有所建樹(shù)的話，她也不會(huì)在這一年半的時(shí)間里都毫無(wú)作為了。
那么，我們不禁要問(wèn)雅虎是否還有機(jī)會(huì)東山再起？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我的答案是肯定的。我們給雅虎的建議是徹底擺脫巴茨的影響，并迅速將雅虎的國(guó)外資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流以提振股東信心。
在另一方面，雅虎聘用卡羅爾?巴茨的教訓(xùn)告訴我們：一個(gè)過(guò)于自信且缺乏業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的CEO有能力使一家本就處于下坡路上公司的路途更加坎坷。
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本文標(biāo)題：福布斯盤點(diǎn)巴茨八大錯(cuò)誤 導(dǎo)致雅虎衰敗
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