馬云日前在阿里巴巴內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)了一封信，名為《我想和還沒(méi)有成三年阿里人的同事們談?wù)効捶ā�。雖然這封郵件主要針對(duì)的是入職阿里巴巴不滿3年的員工，但實(shí)際上馬云也是在和全社會(huì)的年輕人做交流。馬云也將個(gè)人對(duì)年輕人做事的態(tài)度和方法首次詳盡道來(lái)。
在信開(kāi)頭，馬云表達(dá)了自身的感恩之情。他說(shuō)：“今天我們是最幸福的人，最幸運(yùn)的人。因?yàn)槲覀冇辛巳祟愖顑?yōu)秀的完善社會(huì)的工具—————互聯(lián)網(wǎng)。”針對(duì)他看到的“很多同事來(lái)了沒(méi)有幾天就開(kāi)始指責(zé)和批判一切”的現(xiàn)象，以及社會(huì)上彌漫的近乎于批判一切的聲音，馬云旗幟鮮明地表態(tài)：“討厭那些對(duì)昨天不感恩，對(duì)明天不敬畏的同事。”但他也對(duì)“今天年輕人的浮躁和做事說(shuō)話的態(tài)度”深表理解，因?yàn)?ldquo;我們都這么年輕過(guò)”。
馬云同時(shí)鼓勵(lì)員工多看清自己，平靜下來(lái)問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：“1、我有什么，我憑什么。2、我要什么。3、我必須放棄什么。”他建議年輕人，在三年時(shí)間里“認(rèn)真按看、信、思考、行動(dòng)和分享五個(gè)步驟”發(fā)展自己。
1、看。來(lái)公司先看，少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解阿里。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看。
2、信。問(wèn)自己信不信這家公司的人、使命、價(jià)值觀。信不信它的未來(lái)。假如不信，選擇離開(kāi)，離開(kāi)不適合自己的公司是對(duì)自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。信不信公司是否是真的做的和說(shuō)的一樣，是否真的在努力實(shí)施公司承諾的。當(dāng)然也要判斷個(gè)別和群體。
3、思考。假如信了，留下了就仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個(gè)公司里，團(tuán)隊(duì)和工作有我和沒(méi)有我，有啥區(qū)別？我到底該如何做好一個(gè)優(yōu)秀的員工先？我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵，但我堅(jiān)信一個(gè)當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的士兵。
4、行動(dòng)。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅(jiān)持按道理辦事的人太少。我們是為努力鼓掌，但為結(jié)果付費(fèi)的公司。
5、分享。經(jīng)過(guò)看、信、思考和行動(dòng)后，您的觀點(diǎn)才真正珍貴，必須和新來(lái)的和以前的同事分享。我們期待的是分享性批判。
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本文標(biāo)題：馬云建議年輕人發(fā)展要分五步走
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