【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 魏和 梟夏）高朋陷入“裁員門”一發(fā)不可收拾，目前已經(jīng)擴(kuò)展到全國很多城市。業(yè)內(nèi)人士稱高朋已經(jīng)從所謂的“內(nèi)部調(diào)整”演變成“全國規(guī)模的裁員”。
高朋裁員一方面在為度過團(tuán)購寒冬“備糧”，另一方面，雖然背靠“Groupon”、騰訊兩棵大樹，也并沒有表現(xiàn)出與之相匹配的“能力”，同時(shí)也沒有得到足夠的幫助和支持。高朋被裁員工表示，由于Groupon即將上市，需要高朋有良好業(yè)績做“策應(yīng)”，這也是其裁員的原因之一。
被裁員工：裁員遭遇不平等待遇
高朋部分被裁員工代理律師趙占領(lǐng)律師告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者，上海、太原等城市已經(jīng)與高朋網(wǎng)達(dá)成相關(guān)協(xié)議，不過目前仍有至少十個(gè)城市還在“談判”中。趙占領(lǐng)表示，華南區(qū)的中山、珠海、東莞、佛山、南寧、桂林等6個(gè)城市共計(jì)66名被裁員工因補(bǔ)償問題與公司沒有達(dá)成一致，決定訴諸法律手段解決爭議。目前正在準(zhǔn)備相關(guān)法律材料，近日將正式提起勞動仲裁申請。另外，華南區(qū)廣州站4名員工昨日已經(jīng)提請勞動仲裁并獲立案。
有華南區(qū)被裁員工告訴記者，華南員工將于8月29日（今天）前往廣州，與華南總部進(jìn)行談判，因?yàn)樗麄兊玫搅瞬还降拇觥?/p>
他告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者，中山裁了一批員工，賠付條件是3天的工資，而且公司也沒有給予合理的解釋。對于外界質(zhì)疑的“試用期”員工，他表示，確實(shí)大部分員工都是試用期，因?yàn)楦吲?月24日才剛剛成立，而很多員工的試用期是6個(gè)月，所以大部分員工處于試用期階段。
該人士告訴記者，同是高朋的員工，裁員待遇卻不同，他們希望能和上海等城市裁員待遇一致。（目前上海等地已經(jīng)與高朋達(dá)成協(xié)議，賠付兩個(gè)月的工資等）。
對于高朋目前的裁員，該人士告訴記者，公司建立之初，Groupon及騰訊便有了明確分工：Groupon派駐的外籍管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)營，騰訊方面派出的高管分管戰(zhàn)略。在此背景下，高朋帶著外資企業(yè)高舉高打的風(fēng)格，在全國范圍內(nèi)大舉招兵買馬。同時(shí)他也表示，Groupon即將上市，需要高朋的良好業(yè)績，但是高朋網(wǎng)發(fā)展并沒有預(yù)期那么好，壓力大。 上一頁1 2 下一頁
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本文標(biāo)題：高朋遭66名被裁員工提起勞動仲裁 寒冬自救凸顯盈利困局
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