8月25日下午消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，消息人士稱，目前Groupon在華與騰訊合資經(jīng)營的團(tuán)購網(wǎng)站高朋網(wǎng)已經(jīng)遣散了多達(dá)1/3的員工，關(guān)閉了50-80%的中國辦事處。據(jù)高朋現(xiàn)任及前任經(jīng)理表示，該公司被迫大舉縮減規(guī)模，是因合作伙伴騰訊拖延提供新資金。
高朋的經(jīng)理們表示，由于過快擴(kuò)張和管理層內(nèi)訌，合資公司在成立短短幾個月之后就面臨嚴(yán)峻的現(xiàn)金危機(jī)。
目前距離Groupon計(jì)劃的首次公開發(fā)行僅有數(shù)周的時間，其在華合資公司出現(xiàn)這樣嚴(yán)重的問題可能引發(fā)人們對其國際化擴(kuò)展戰(zhàn)略穩(wěn)定的懷疑。
知情人士表示，Groupon是通過E-Commerce King Ltd經(jīng)營高朋網(wǎng)的，目前該公司遣散了多達(dá)三分之一的員工，關(guān)閉了50%至80%的中國辦事處。
根據(jù)高朋網(wǎng)現(xiàn)任及前任經(jīng)理們的說法，在Groupon在華合作伙伴騰訊拖延提供新資金之后，該公司被迫大舉縮減規(guī)模。
高朋一位經(jīng)理表示：“公司要求我們追求匪夷所思的增長率，卻從沒有人關(guān)心利潤方面的問題，公司存在嚴(yán)重的經(jīng)營問題。”
今年6月，高朋網(wǎng)首席運(yùn)營官歐陽云在接受英國《金融時報(bào)》時表示，該公司招聘了3000名員工，擴(kuò)張到了50個城市。但在上周，高朋網(wǎng)經(jīng)理們被告知，員工總數(shù)必須縮減至2000人，而且由于沒有足夠的現(xiàn)金，20到41家辦事處將被關(guān)閉。
了解高朋網(wǎng)的人士表示，負(fù)責(zé)Groupon國際業(yè)務(wù)的德國企業(yè)家奧利弗•桑威爾(Oliver Samwer)是公司迅速擴(kuò)張背后的推手。
高朋網(wǎng)三位董事總經(jīng)理馬斯•法霍爾特-約恩森(Mads Faurholt-Jorgensen)、拉菲爾•斯特勞赫(Raphael Strauch)和弗雷德里科•佩里契尼(Frederico Pericini)分別被任命為北京、上海和華南地區(qū)辦事處的負(fù)責(zé)人，但之后地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)開始相互競爭大企業(yè)客戶，推低了本已微薄的利潤率。
另一位董事總經(jīng)理克里斯蒂安•馬赫特(Christian Macht)實(shí)施了激進(jìn)的削減成本舉措。法霍爾特-約恩森和佩里契尼目前都已離職，首席營銷官David Tang也離開了公司。
歐陽云有意淡化高朋網(wǎng)的問題，稱“公司沒有大量裁員”。他補(bǔ)充稱：“高朋網(wǎng)也在對一些部門進(jìn)行重組，例如加大了銷售部門的整合。”
高朋網(wǎng)表示，之所以決定大舉裁員，是基于業(yè)績的考慮。該公司表示：“高朋網(wǎng)正在優(yōu)化業(yè)務(wù)以滿足中國市場日益增長的需求。我們將業(yè)務(wù)重點(diǎn)更多地放在團(tuán)購市場更為成熟的大中型城市。此外，作為良好企業(yè)管理的一部分，我們還精簡了表現(xiàn)不佳的員工。”高朋網(wǎng)還補(bǔ)充稱，該公司仍在招聘，并將長期致力于中國市場。
騰訊公司拒絕對此進(jìn)行置評。
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本文標(biāo)題：高朋被迫大舉縮減規(guī)模 或因騰訊拖延提供新資
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