“我們正在與幾位適合出任COO的人選進(jìn)行洽談，相信不久后我們會(huì)正式公布。”中芯國(guó)際(NYSE：SMI，0981.HK)新聞發(fā)言人林學(xué)恒昨天對(duì)記者稱，隨著公司董事長(zhǎng)、CEO以及未來(lái)的COO等人選相繼落實(shí)，公司正在重回正軌。
7月18日，經(jīng)過(guò)多方博弈，原華虹集團(tuán)董事長(zhǎng)張文義出任中芯國(guó)際董事長(zhǎng)一職，接替去世的江上舟董事長(zhǎng)；8月5日，華虹NEC首席執(zhí)行長(zhǎng)邱慈云出 任中芯國(guó)際CEO(首席執(zhí)行官)一職，接替辭職而去的王寧國(guó)；8月15日，人事?tīng)?zhēng)斗另一主角中芯國(guó)際COO(首席運(yùn)營(yíng)官)楊士寧提出辭職，中芯國(guó)際正在物 色接替楊士寧的人選。
“應(yīng)該說(shuō)最難的時(shí)刻已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去的就讓它過(guò)去吧，我們現(xiàn)階段首要的目標(biāo)是完成盈利。”林學(xué)恒說(shuō)這是新任CEO邱慈云上任后提出的目標(biāo)，至于如何落實(shí)需要給他時(shí)間。
經(jīng)歷兩個(gè)月的中芯國(guó)際公司權(quán)力之爭(zhēng)似乎正在塵埃落定，但目前仍然有追隨王寧國(guó)、楊士寧的人馬在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖互相攻擊，乃至攻擊現(xiàn)任公司管理層。
中芯國(guó)際派系文化
中芯國(guó)際一位內(nèi)部人士對(duì)記者表示，張文義上臺(tái)后對(duì)王寧國(guó)、楊士寧兩人的爭(zhēng)斗總結(jié)為“高層”之間的矛盾，中芯國(guó)際內(nèi)部不存在派系文化。但是張文義這一觀點(diǎn)很顯然不符合實(shí)際情況。
中芯國(guó)際創(chuàng)始人張汝京來(lái)自臺(tái)灣，中芯國(guó)際創(chuàng)立初期就有大量的臺(tái)籍人士加盟。在張汝京主政中芯國(guó)際期間，臺(tái)籍員工和大陸員工的矛盾一直就存在，臺(tái)籍員工待遇普遍高于大陸員工，引發(fā)大陸員工不滿。
張汝京因運(yùn)營(yíng)公司業(yè)績(jī)不佳加上處理中芯國(guó)際與臺(tái)積電的官司不當(dāng)，在2009年11月被董事會(huì)“請(qǐng)走”，王寧國(guó)入局，出任中芯國(guó)際CEO一職。臺(tái) 籍和大陸籍的矛盾稍有化解但仍然存在。王寧國(guó)和楊士寧這次人事?tīng)?zhēng)斗背后都站著相當(dāng)多支持者，基本也是臺(tái)籍支持王寧國(guó)、大陸籍支持楊士寧為多。
2010年2月，中芯國(guó)際舊將楊士寧辭去新加坡特許半導(dǎo)體制造有限公司首席技術(shù)官(CTO)一職，回歸中芯國(guó)際出任首席運(yùn)營(yíng)官，主管研發(fā)和運(yùn)營(yíng)。楊士寧是海歸人士，懂技術(shù)，員工得知楊士寧即將回歸后頗為期待。
據(jù)中芯國(guó)際內(nèi)部人士對(duì)記者介紹，楊士寧頗為親近基層員工，也積極主動(dòng)為基層員工爭(zhēng)取福利，在他主管的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)部門(mén)中口碑不錯(cuò)。2010年楊士寧曾為所在部門(mén)員工成功爭(zhēng)取加薪。
有消息稱，王、楊之間的矛盾在今年第一季度產(chǎn)生。當(dāng)時(shí)，半導(dǎo)體行業(yè)景氣不再，中芯國(guó)際產(chǎn)能利用率不高，可能重現(xiàn)虧損。王、楊兩人在很多問(wèn)題上無(wú)法達(dá)成共識(shí)，甚至意見(jiàn)相左，矛盾漸漸積累。
有消息稱楊士寧曾對(duì)媒體表示，之所以2010年中芯國(guó)際能夠取得盈利，他主管的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)方面的能力做出了很大的貢獻(xiàn)，否則根本無(wú)法取得盈利。楊士寧的這一說(shuō)法引發(fā)了中芯國(guó)際其他管理人員的不滿。
今年3月份，王寧國(guó)率領(lǐng)高層管理團(tuán)隊(duì)第一次對(duì)媒體亮相，但是楊士寧在那一次亮相中并沒(méi)有露面，據(jù)說(shuō)楊在美國(guó)出差。王寧國(guó)對(duì)媒體宣布2010年度 中芯國(guó)際實(shí)現(xiàn)了上市以來(lái)的首次年度盈利。王寧國(guó)當(dāng)時(shí)解釋稱公司之所以能夠取得盈利是他組建了一個(gè)非常專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)員工士氣，并且遇到了2010年非常 好的市場(chǎng)行情。這一說(shuō)法也得到了時(shí)任董事長(zhǎng)江上舟的認(rèn)可。
今年6月27日，前任董事長(zhǎng)江上舟去世后，王、楊兩人的矛盾徹底爆發(fā)出來(lái)。由于大股東大唐電信集團(tuán)支持楊士寧挑戰(zhàn)公司CEO職位，王寧國(guó)因大唐電信所投的反對(duì)票最終落選了執(zhí)行董事，隨后王寧國(guó)的支持者展開(kāi)了反撲。雙方支持人馬展開(kāi)了激烈的辯論、罵戰(zhàn)。
支持楊士寧的一派指責(zé)“王寧國(guó)本人德能不足以服人”，理由是王寧國(guó)找來(lái)的CMO(首席市場(chǎng)官)季克非、CAO(首席行政官)關(guān)悅生和CFO(首 席財(cái)務(wù)官)曾宗琳三位靠之前的私交，能力不行卻要領(lǐng)取高薪；但是支持王寧國(guó)的人馬也不斷向外爆料，稱楊士寧涉嫌通過(guò)假發(fā)票沖抵工資逃稅，有損公司形象。
“很多基層員工對(duì)王、楊兩人的矛盾都不是很清楚，雖然公司沒(méi)有公開(kāi)宣布，但是大部分的人都認(rèn)為楊士寧過(guò)幾年將是公司CEO人選，不明白為何董事 長(zhǎng)一去世兩人的矛盾就公開(kāi)爆發(fā)。”一位中芯國(guó)際內(nèi)部員工對(duì)記者表示楊士寧過(guò)于自信、非常急躁，急于坐上CEO職位，加上大唐的支持使得他決定一搏。但是楊 士寧這一個(gè)性不討其他股東喜歡，最終未能如愿。
即使王、楊兩人都出局，但是網(wǎng)絡(luò)貼吧的罵戰(zhàn)仍然在繼續(xù)，有人甚至攻擊張文義、邱慈云。林學(xué)恒表示，有些人不甘心，一時(shí)還不愿接受新任管理層，這些人心態(tài)還不成熟，但是公司是希望員工能早日穩(wěn)定下來(lái)重新投入工作。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)
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本文標(biāo)題：中芯國(guó)際大亂后或有大治 新COO正在尋覓中
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