在向美國證券交易委員會（SEC）提交首份招股說明書之后，梅森曾在今年8月份向Groupon員工發(fā)送了一封電子郵件，不過這份備忘錄遭到泄露。梅森在備忘錄中指責外界對于Groupon商業(yè)模式不穩(wěn)定，將走向衰敗的推測，并為其財務指標進行了辯護，解釋了為何Groupon正處于一個良好的成長階段。
根據(jù)美國證券交易法的相關規(guī)定，在提交了招股說明書之后，企業(yè)便進入了靜默期。在這段時間內，企業(yè)或高管不得發(fā)表任何可能影響潛在投資者對首次公開招股交易判斷的言論。在這一段時期內，企業(yè)只能夠發(fā)布以事實為依據(jù)的聲明，而不能發(fā)布任何前瞻性的聲明。這正是因為這樣，美國證券交易委員會開始關注梅森的備忘錄。
根據(jù)美國證券交易委員會披露的信息顯示，Groupon今年9月份致信證券交易委員會，闡明為何梅森的郵件沒有違反證券交易法的規(guī)定。美國證券交易委員會為此與Groupon律師至少進行了兩次電話討論，該委員會要求Groupon說明采取了何種措施確保梅森的郵件沒有在第一時間泄露，而Groupon也確實做到了這一點。Groupon的解釋長達十幾頁，但要點在于該電郵是梅森發(fā)往員工的信息，而且是無意間泄露。
今年7月份，在梅森的內部備忘錄被曝光之前，Groupon董事長埃里克·里夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）在接受彭博社采訪時曾違背靜默期的相關規(guī)定，聲稱“Groupon將要大幅盈利�！盙roupon當月曾立即向證券交易委員會提交報告，對這一問題就行了修改。
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本文標題：Groupon CEO靜默期違反規(guī)定曾遭美SEC調查
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