以下為文章主要內(nèi)容：
在周二股市收盤之后，雅虎公司宣布，聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠已經(jīng)辭去雅虎董事會董事以及所有其他公司職位，立即生效。此外，此外楊致遠還將辭去雅虎日本董事會董事、董事會董事職位。
正如我在之前的博客文章所提到的，華爾街最初的反應是提價競買雅虎的股票。原因在于楊致遠被認為是阻礙者，他一直頑固地認為雅虎應該繼續(xù)作為一家獨立的公司。該公司在2008年以出價過低為由拒絕微軟33美元每股的收購要約時，他擔當了關鍵的角色。但是此舉后來被認為是歷史上最欠周全的公司董事會決策之一。而在最近幾個月，雅虎一直在考慮戰(zhàn)略選擇，有報道稱楊致遠再次維持自己的立場，即雅虎應該維持獨立。
明顯的結論是，楊致遠在與雅虎的董事會的爭奪中已經(jīng)敗下陣來，而某種轉型即將發(fā)生。楊致遠可能不會喜歡這樣的轉型，如向私募股權公司出售雅虎的核心運營業(yè)務。
華爾街對此的初步解讀為：楊致遠的離開是采用減法運算的加法。
標準普爾分析師斯科特•凱斯勒（Scott Kessler）：“楊致遠幫助在1995年創(chuàng)立雅虎，我們認為他是一個有遠見的人，建立了一家業(yè)務和影響力覆蓋全球的互聯(lián)網(wǎng)標志性企業(yè)。但是，我們認為，最近作為首席執(zhí)行官的楊致遠不能如其他人希望/預期那樣把握運營和并購的機會。我們認為他的下臺對于實現(xiàn)更大的股東價值的努力具有建設性�！�
Stifel Nicolaus公司分析師喬丹·羅翰（Jordan Rohan）：“從股東的角度，我們認為這次辭職提高了直接出售該公司的可能，即使這樣的出售需要分兩個階段完成，包括首先剝離亞洲資產(chǎn)。但是這一步可能被認為是積極的。我們認為董事會即將重新進行大調(diào)整，并預期會發(fā)生其他變化�！�
高盛集團分析師希思·特里（Heath Terry）：“我們認為這個消息是一個積極的信號，顯示雅虎正準備采取必要的措施來實現(xiàn)亞洲資產(chǎn)的價值。盡管楊致遠的離開清除了該公司長期的戰(zhàn)略選擇審查中的一個障礙，但是稅收問題、最終的資產(chǎn)剝離、交易結構以及未來管理方向仍然是股東獲得這些資產(chǎn)的完全價值的重大阻礙�！彼a充指出，復蘇核心業(yè)務將面對挑戰(zhàn)。“在很多利潤最大的細分部門，該公司繼續(xù)喪失流量份額，人才流失仍在繼續(xù)，雅虎在所有的互聯(lián)網(wǎng)主要增長領域處于落后。雖然新任首席執(zhí)行官斯科特·湯普森（Scott Thompson）是雅虎所能選擇的最佳人選之一，但是在近期到中期，我們認為該公司面臨的結構方面和來自外界的困擾仍然難以克服�！�
Evercore分析師肯·塞納(Ken Sena)：“認為這個辭職消息是積極的，因為盡管他是公司創(chuàng)始人，但是他的離開減少了在董事會級別探討潛在的完全或部分出售公司所面對的障礙的數(shù)量。我們懷疑這個消息能否在短期內(nèi)促成交易，但是，我們認為他的離開只是在董事會一直未能達成交易的基礎上再添麻煩，而不是對潛在的交易‘亮綠燈’�！�
BMO Group分析師丹尼爾·莎爾門(Daniel Salmon)： “盡管董事會的調(diào)整并不令人意外，雅虎這位聯(lián)合創(chuàng)始人的辭職來得比較突然。我們認為最重要的短期影響是代理戰(zhàn)擴大的可能性大大降低。這還為新任首席執(zhí)行官斯科特·湯普森更好地創(chuàng)立他的運營文化提供了機遇。有關意義重大的董事會調(diào)整的投資者問題已經(jīng)在很大程度上得到解答，但是更多調(diào)整可能即將到來；董事會的提名可能在2月下旬提交�！彼a充指出，“楊致遠辭去阿里巴巴集團和雅虎日本董事會的席位可能會使雅虎出售這些亞洲資產(chǎn)的磋商擺脫困境，這對該股來說是積極的�！�
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本文標題：華爾街積極評價楊致遠辭職：減法運算的加法
地址：http://m.sh-jijian.com/a/guandian/yejie/20120118/25580.html
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