【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報(bào)道】（記者 蘇黛）8月20日，優(yōu)酷土豆合并獲股東大會(huì)高票通過(guò)。這意味著優(yōu)酷并購(gòu)?fù)炼拱缸罱K敲定，隨著此次投票通過(guò)，土豆網(wǎng)即將從納斯達(dá)克摘牌退市，優(yōu)酷土豆集團(tuán)正式誕生。合并后，將保留優(yōu)酷、土豆網(wǎng)兩個(gè)品牌，繼續(xù)牢牢把持視頻行業(yè)第一第二的位置。然而，兩公司同質(zhì)化嚴(yán)重，合并后能否達(dá)到1+1﹥2的效果仍待觀(guān)望。
優(yōu)酷土豆集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO古永鏘表示，從公司架構(gòu)到人員調(diào)整的平穩(wěn)過(guò)渡，源于從合并一開(kāi)始，雙方就一直堅(jiān)持“先人后事”、“漸變非突變”的原則，并且做了大量人員之間的溝通與磨合。
據(jù)悉，合并后王微將進(jìn)入優(yōu)酷土豆集團(tuán)董事會(huì)擔(dān)任董事，并參與重大決策。
優(yōu)酷土豆集團(tuán)正式成立 同質(zhì)化嚴(yán)重或難達(dá)預(yù)期
古永鏘稱(chēng)將堅(jiān)持漸變不裁員原則，優(yōu)酷土豆合并后，公司人員架構(gòu)調(diào)整原則：第一是漸變不是突變，我們求不變，但在整個(gè)過(guò)程中自然而然會(huì)有優(yōu)化；第二，我們以才干和匹配度來(lái)決定職責(zé)分工。
然而，坊間有傳聞稱(chēng)，優(yōu)酷高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁魏明將接管土豆，王微在新公司任董事1年后將徹底淡出。
有業(yè)內(nèi)人士指出，優(yōu)酷土豆集團(tuán)掌握穩(wěn)居第一第二的兩大視頻品牌，網(wǎng)絡(luò)視頻用戶(hù)總覆蓋近80%。但如果沒(méi)有好的整合方案，兩個(gè)業(yè)務(wù)基本同質(zhì)的品牌不能發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，合并效果將可能低于預(yù)期。
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