雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾日前生下她的第一個(gè)孩子，隨即透露將于一到兩周內(nèi)重返崗位。梅耶爾三個(gè)月前擔(dān)任雅虎CEO，承擔(dān)著這家處于困境中的網(wǎng)絡(luò)公司的振興重任。
梅耶爾的丈夫扎克利·伯格當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月1日在自己的Twitter中發(fā)布喜訊，“小伯格在昨晚降生。母子倆都非常好。我們無比興奮、激動(dòng)”。
同一天，雅虎女發(fā)言人安妮·埃斯皮里圖表示，現(xiàn)年37歲的梅耶爾休假期間將在家里工作，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)著公司并“參與公司所有重要的決策”，并計(jì)劃一到兩周內(nèi)返崗。
據(jù)了解，美國是世界上不提供或不要求雇主提供帶薪產(chǎn)假的五個(gè)國家之一。根據(jù)1993年實(shí)施的《家庭與醫(yī)療假法》規(guī)定，雇主給予新晉父母的不帶薪產(chǎn)假各為12周。由于缺少給產(chǎn)婦提供帶薪產(chǎn)假的法律保障，美國有超過半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作了。
Facebook“女王” 內(nèi)外兼顧典范
在另一家IT巨頭Facebook，也有著一位“女王”——首席運(yùn)營官謝里爾·桑德伯格。桑德伯格對(duì)女性在科技領(lǐng)域的發(fā)展相當(dāng)關(guān)注，吸引了眾多女性直接到Facebook創(chuàng)業(yè)。Facebook人力資源部門主管戈?duì)柡鸵苿?dòng)營銷部門主管米蒂奇就是桑德伯格親自招聘進(jìn)公司的。
曾在谷歌與桑德伯格共事過的蘇克辛德·卡西迪表示：“當(dāng)有女性求職人提問：我能在家工作嗎？我能在懷孕期間繼續(xù)在公司工作嗎？桑德伯格的答案很簡單，自己就是最好的例子（她有兩個(gè)孩子）。”
梅耶爾的產(chǎn)假大辯論
產(chǎn)后急于重返工作崗位，如果發(fā)生在那些經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的媽媽身上，人們完全能理解。但梅耶爾，身為年薪100萬美元的雅虎永久執(zhí)行官，無疑不需為生計(jì)發(fā)愁。她不休滿產(chǎn)假的做法，引發(fā)了人們對(duì)職業(yè)女性能否家庭事業(yè)兩兼顧的新一輪爭論。
必須“休個(gè)真正的產(chǎn)假”
正方
一些商界女性認(rèn)為，梅耶爾不休滿產(chǎn)假是個(gè)大錯(cuò)。美國網(wǎng)絡(luò)媒體CityGrid Media消費(fèi)者業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁卡拉·諾特曼發(fā)表博文，要求梅耶爾“休個(gè)真正的產(chǎn)假”。她說：“無論梅耶爾是否有意識(shí)到，她對(duì)待產(chǎn)假的方式都將成為有志女性的正面范例或反面教材，她們不希望自己的抱負(fù)出現(xiàn) 裂痕 ，但同時(shí)也想要享受成為母親的快樂。”
德國家庭部長克里斯蒂納·施羅德指出，梅耶爾會(huì)給新媽媽們樹立一個(gè)不切實(shí)際的目標(biāo)。“我尊重梅耶爾的選擇，但恐怕像她這樣的女強(qiáng)人會(huì)向公眾傳達(dá)一個(gè)強(qiáng)烈的信息，就是認(rèn)為產(chǎn)假并不重要”，施羅德說，“產(chǎn)假對(duì)女性來說非常必要，不僅僅在于醫(yī)學(xué)角度。” 上一頁1 2 下一頁
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