第三屆亞洲(廣州)平板顯示產(chǎn)業(yè)展覽會(huì)近日在廣州落幕。作為迄今為止國(guó)內(nèi)自主創(chuàng)新的最高世代TFT—LCD(薄膜晶體管顯示)液晶面板廠商，深圳市華星光電技術(shù)有限公司攜32英寸PVA技術(shù)液晶電視模組、32英寸偏光眼鏡式3D液晶電視模組等主打產(chǎn)品參展。在LG、彩虹、三星、奇美等超過150家國(guó)際巨頭的重重包圍之下，新秀華星光電的首次亮相備受業(yè)界矚目。
沒有人敢相信，從去年1月16日的正式開工，到年底主體廠房提前封頂，再到今年8月8日正式投產(chǎn)，華星光電僅僅用了17個(gè)月時(shí)間，完全靠自主創(chuàng)新，在深圳一片空地上建起屬于自己的高世代液晶面板“高樓”。
在第8.5代TFT—LCD面板生產(chǎn)線正式投產(chǎn)之際，記者走進(jìn)深圳光明新區(qū)，探尋華星光電和它的建設(shè)者們，在短短一年半時(shí)間里創(chuàng)造了怎樣的產(chǎn)業(yè)傳奇。
全球攬才，搭建三級(jí)人才梯隊(duì)拼搶液晶面板“盛宴”
經(jīng)過三十年超速發(fā)展，中國(guó)制造業(yè)正遭遇“成長(zhǎng)的煩惱”。在素有“世界制造業(yè)中心”之稱的珠三角，轉(zhuǎn)型壓力尤為沉重。經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)技術(shù)變革帶來(lái)的陣痛，TCL董事長(zhǎng)李東生開始謀劃著在液晶平板顯示器領(lǐng)域一展身手。“企業(yè)控制的產(chǎn)品線越長(zhǎng)，產(chǎn)品創(chuàng)新的空間越大，對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度就越快”。他認(rèn)為，這是TCL投資8.5代液晶面板項(xiàng)目最重要的價(jià)值。
而面板產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是投資高額度、高頻度，動(dòng)輒需要上百億元的投資，且需要不斷地高投入、不斷地技術(shù)創(chuàng)新。要想涉足這個(gè)被日韓等國(guó)壟斷多年的技術(shù)、資本、人才三密集的產(chǎn)業(yè)，僅靠勇氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
華星光電項(xiàng)目總投資額245億元，是深圳建市以來(lái)規(guī)模最大的投資項(xiàng)目，由TCL集團(tuán)和深圳市政府共同投資建設(shè)。“華星光電得到了國(guó)家、省市政府部門的大力支持，深圳市委書記王榮每次見面都會(huì)問‘招了多少人，簡(jiǎn)歷給我看看’。”華星光電總裁賀成明說。
資金，對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的深圳來(lái)說，不是問題;制約項(xiàng)目建設(shè)的瓶頸在于技術(shù)和人才。依靠引進(jìn)外資、吸收技術(shù)的常規(guī)路徑，比較省時(shí)省力，但容易受制于人。
“平板顯示產(chǎn)業(yè)的技術(shù)已經(jīng)比較成熟，在原始創(chuàng)新方面我們處于劣勢(shì)，但可以借鑒蘋果公司的路子，通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝突破以及新材料的應(yīng)用，研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，獲得更廣闊的技術(shù)應(yīng)用和市場(chǎng)空間。”賀成明說�；谶@樣的共識(shí)，他們開始嘗試打破常規(guī)，高薪招攬國(guó)際專業(yè)人才，自己打造產(chǎn)業(yè)鏈條。
“陳立宜、金旴植兩位老總分別來(lái)自臺(tái)灣和韓國(guó)，在業(yè)內(nèi)享有較高的知名度，他們的加盟使人才快速集結(jié)。”據(jù)賀成明介紹，短短一年多時(shí)間，華星光電形成了3000余人的多級(jí)人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略，其中技術(shù)、研發(fā)、管理人才超過1000人。聘請(qǐng)包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士和國(guó)內(nèi)著名院校校長(zhǎng)在內(nèi)的9名業(yè)界頂尖專家擔(dān)任公司高級(jí)顧問;從臺(tái)灣省、韓國(guó)企業(yè)引進(jìn)包括賀成明、陳立宜、金旴植、王國(guó)和、黃文君等在內(nèi)的核心管理團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵核心技術(shù)人員300余人;從全國(guó)重點(diǎn)高校招收的2010屆、2011屆光電行業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生近400人組成高潛質(zhì)后備軍……
賀成明告訴記者：“為了培養(yǎng)新人，我們從全國(guó)著名高校招聘人才，送到華南理工進(jìn)行理論培訓(xùn)，又送到日本及上海的液晶生產(chǎn)線進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，推廣導(dǎo)師制，讓有經(jīng)驗(yàn)的工程師培養(yǎng)新畢業(yè)的大學(xué)生。目前公司三級(jí)人才梯隊(duì)已搭建完畢，在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用。”
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本文標(biāo)題：質(zhì)量與速度：17個(gè)月，華星光電鑄造奇跡
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