遭遇“跳樓門”的富士康，眼下仍是各地方政府爭相拉攏的對象。昨天，在尚未正式簽訂協(xié)議之前，河南及天津均傳出富士康即將在當?shù)亟◤S及擴建的消息。如此密集的建廠消息加上近來深圳工廠招工漸稀、富士康外地工廠緊急招募的動作，看起來富士康正在打一套組合拳：一是借遷移擺脫布局過度集中于華南的危機;二是轉(zhuǎn)嫁運營成本。
協(xié)議未簽先招人?
河南省鶴壁市政府網(wǎng)站的招工信息表示，鴻海集團旗下富士康將在河南建廠，預計招募30萬人，近期將需要10萬人到富士康培訓實習，以等待該省工廠建設(shè)完成返回當?shù)毓ぷ�。鶴壁富士康項目招工負責人昨天還向一家網(wǎng)媒表示，當?shù)氐墓S6個月內(nèi)就要投入使用，園區(qū)面積將達50平方公里。不過《第一財經(jīng)日報》記者就此求證時，對方表態(tài)謹慎。昨天，鶴壁市人力資源和社會保障局內(nèi)部人士對本報先說有招人計劃，接著又說當?shù)亍耙部赡懿唤◤S，很多都還不確定”。
隨后，就招工以及設(shè)廠一事，河南省發(fā)改委一位人士對本報表示，目前一切都在協(xié)商中，并沒達成明確協(xié)議。當記者詢問富士康如不在河南建廠或只建小廠，招來的數(shù)萬人如何安置時，對方則稱不知情。
不僅河南，天津也傳出富士康要大規(guī)模擴建原有工廠的消息。外電稱，富士康準備將一部分蘋果產(chǎn)品代工裝置生產(chǎn)線從深圳轉(zhuǎn)移到華北和華中。富士康還向蘋果提議了兩個生產(chǎn)地點：一是華北的天津，該公司在那里已有一家工廠;二是華中的河南省，這是中國人口最多的省份，地方政府正出臺各種招商激勵措施。
業(yè)內(nèi)人士認為，富士康此舉跟成本上升有關(guān)。此前在發(fā)生一系列工人跳樓事件后，富士康的大部分員工獲得了加薪承諾。而為遏制成本上升，富士康曾向蘋果要求轉(zhuǎn)嫁部分被提高的勞動力成本，未能得到積極響應。據(jù)接近兩家公司就明年訂單舉行年度談判的富士康高管表示：“蘋果現(xiàn)在更愿意使用一些新的地點。”
然而，富士康北遷工廠之事并沒有得到富士康的確認，富士康(天津)精密工業(yè)有限公司人力資源部昨天向本報表示不知情。外電則引用鴻海集團發(fā)言人的話稱，富士康已在河南設(shè)有小規(guī)模產(chǎn)量的工廠，未聽聞有大規(guī)模遷廠到河南的計劃。
不僅如此，網(wǎng)友也對富士康北遷工廠提出了質(zhì)疑，有網(wǎng)友對富士康北遷能否真正降低工資上漲帶來的成本壓力表示懷疑，稱北遷會帶來物流成本、工業(yè)配套成本上升等諸多不利因素。
事實上，此次河南鶴壁市招工信息上開出的工資待遇跟目前富士康深圳工廠的待遇基本相同，招工信息稱：入職基本工資不低于1200元/月，月平均綜合收入在1600~2300元;入職進行三個月考核，考核合格者標準工資不低于2000元/月，月平均收入在2500~3000元。既然工資上并沒有減少，北遷如何能降低成本?業(yè)內(nèi)人士指出，如果富士康在河南設(shè)廠，河南可能給出優(yōu)厚的招商引資待遇，這才是吸引富士康的真正原因。
目前，富士康在深圳雇有45萬名員工，占集團在大陸員工總?cè)藬?shù)的一半，鴻海董事長郭臺銘曾在公開場合多次表示，要管理如此龐大的員工很不容易。上一頁 1 2 下一頁單頁閱讀
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本文標題：評論：富士康北遷轉(zhuǎn)嫁成本還是商業(yè)手腕
地址：http://m.sh-jijian.com/a/zhibo/20120330/117942.html
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