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國(guó)務(wù)院舉行全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)表彰大會(huì) 蘇寧獲評(píng)“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”

作者: 來(lái)源:未知 2012-07-20 17:05:59 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  日前,國(guó)務(wù)院在北京人民大會(huì)堂隆重舉行全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會(huì),對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。全國(guó)吸納就業(yè)最多的民營(yíng)企業(yè)之一蘇寧獲評(píng)“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”。國(guó)務(wù)院總理溫家寶、副總理李克強(qiáng)等多位領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并在會(huì)前親切會(huì)見(jiàn)了全體與會(huì)代表,為受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表頒獎(jiǎng)。

  作為全國(guó)著名的民營(yíng)企業(yè),蘇寧在發(fā)展的22年里,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,廣泛吸納就業(yè)。目前,蘇寧18萬(wàn)名員工中,有從各大專院校招聘的畢業(yè)生、有進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,有國(guó)企改制下崗再就業(yè)的“4050”人員,還有來(lái)自香港和國(guó)外的雇員。近五年來(lái),蘇寧平均每年提供2萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,在2008年、2009年金融危機(jī)影響最為嚴(yán)重的年份,蘇寧還分別招聘2.8萬(wàn)人和1.6萬(wàn)人。同時(shí),蘇寧還與全國(guó)二百多所高校聯(lián)合進(jìn)行人才培養(yǎng),提供實(shí)習(xí)崗位、舉辦營(yíng)銷大賽等,提升大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)能力。隨著蘇寧科技轉(zhuǎn)型、國(guó)際化發(fā)展的持續(xù)推進(jìn),越來(lái)越多的高學(xué)歷、復(fù)合型人才將加入蘇寧團(tuán)隊(duì)。截至目前,今年蘇寧已累計(jì)招聘近萬(wàn)人。

  去年11月,蘇寧董事長(zhǎng)張近東參加了全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì),演講中表達(dá)了蘇寧“多用人,發(fā)展人,打造永續(xù)企業(yè)”的用人理念。蘇寧設(shè)立了47個(gè)人才序列,通過(guò)1200應(yīng)屆大學(xué)生人才工程、百名店長(zhǎng)工程、中層管理梯隊(duì)工程、千名維修技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工程等人才培養(yǎng)工程的持續(xù)推進(jìn),培養(yǎng)了一大批精干、專業(yè)的管理人才和技術(shù)人才。去年一年就實(shí)施 5457項(xiàng)線下實(shí)體培訓(xùn),共培訓(xùn)286806人次,線上培訓(xùn)76706人次。

  張近東曾表示,蘇寧的18萬(wàn)員工代表著18萬(wàn)個(gè)家庭,他們背后還有父母妻兒幾十萬(wàn)人。對(duì)這些員工喜怒哀樂(lè)、各種訴求、成長(zhǎng)發(fā)展不能不時(shí)刻關(guān)注。蘇寧全面貫徹《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)還與女性員工簽訂了《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,并通過(guò)文藝晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、民俗與儀式、節(jié)日?qǐng)F(tuán)聚等制度化的活動(dòng),構(gòu)建家庭式氛圍的企業(yè)文化。同時(shí),蘇寧的高速穩(wěn)健成長(zhǎng)也為員工搭建了廣闊發(fā)展平臺(tái),為員工提供了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,推出年度評(píng)優(yōu)、年度超額獎(jiǎng)勵(lì)、旺季表彰等一系列激勵(lì)措施,自2004年至今,累計(jì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)40000余人次。對(duì)員工權(quán)益的保障和共同成長(zhǎng)的理念使蘇寧獲得社會(huì)各界肯定,先后榮膺“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”、CCTV年度最佳雇主、《財(cái)富》雜志“中國(guó)最適宜工作的公司”等稱號(hào)。

  據(jù)悉,“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),依法與員工簽訂勞動(dòng)合同,并在積極創(chuàng)造就業(yè)崗位、吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)等工作中作出突出貢獻(xiàn)、起到良好的社會(huì)聲譽(yù)和示范作用。


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