【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（《IT時(shí)代周刊》記者/李默風(fēng)）MySpace已不再是新聞集團(tuán)的寵兒！
2010年3月17日，據(jù)一位了解新聞集團(tuán)管理層的人士透露，新聞集團(tuán)董事長(zhǎng)魯伯特·默多克已委托上月剛剛成立的投資銀行CODEAdvisors為旗下社交網(wǎng)站MySpace尋找買(mǎi)家，作價(jià)7億美元，他為此已接觸了數(shù)家私募股權(quán)公司。新聞集團(tuán)隨后發(fā)表聲明否認(rèn)了這一消息，聲稱(chēng)“新聞集團(tuán)將繼續(xù)支持MySpace，并沒(méi)有尋求出售”，但該聲明絲毫沒(méi)能打消業(yè)界對(duì)MySpace即將被出售命運(yùn)的猜測(cè)。因?yàn)橐慌亓考?jí)高管的先后離職堅(jiān)定了人們的這種看法。
此前的3月10日，美國(guó)著名科技博客TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾·阿靈頓透露，繼2009年12月前任首席運(yùn)營(yíng)官阿米特·卡普、前任高級(jí)副總裁史蒂夫·皮爾曼以及前任高級(jí)副總裁吉姆·貝納德托離開(kāi)之后，MySpace近期又有三名重量級(jí)員工離開(kāi)，他們分別是首席軟件架構(gòu)師克里斯·比塞爾、首席系統(tǒng)架構(gòu)師丹·法瑞諾以及開(kāi)發(fā)經(jīng)理羅比·科爾曼。
“長(zhǎng)期無(wú)效的人事改革，已擊垮了默多克的耐性，也讓MySpace內(nèi)部人心渙散，由此惡性循環(huán)。”分析人士指出，MySpace現(xiàn)在就是新聞集團(tuán)口中的一塊雞肋，再次被賣(mài)并不奇怪。
失控的換“血”
2005年10月，斥資5.8億美元收購(gòu)MySpace的新聞集團(tuán)賺足了世人的目光。此后，MySpace的市場(chǎng)表現(xiàn)卻每況愈下。
來(lái)自市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Alexa的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：去年6月~7月，MySpace在美國(guó)的獨(dú)立訪(fǎng)問(wèn)人數(shù)下降了100多萬(wàn)；7月~8月，人數(shù)下降超過(guò)400萬(wàn)；8月~9月，它失去的用戶(hù)數(shù)量達(dá)到了500萬(wàn)。為了扭轉(zhuǎn)中了詛咒般的下滑趨勢(shì)，F(xiàn)acebook前首席運(yùn)營(yíng)官歐文·范納塔于2009年4月被扶上了MySpaceCEO之位。
“華爾街預(yù)言這家老牌社交網(wǎng)站重獲新生的時(shí)刻已經(jīng)到來(lái)，范納塔亦對(duì)自己的新政充滿(mǎn)激情。但事后證實(shí)，新CEO只是加劇了MySpace內(nèi)部的緊張，與改變業(yè)績(jī)沒(méi)有關(guān)系。”一位不愿具名的人士說(shuō)，范納塔把公司當(dāng)前的頹勢(shì)歸結(jié)于人力因素，盡管他沒(méi)有這么公開(kāi)表示過(guò)，但他的行動(dòng)卻透露了這一點(diǎn)。
2009年7月，前Tsavo公司高管邁克·麥克達(dá)安出任MySpace產(chǎn)品副總裁，擠走已效力近兩年的產(chǎn)品高級(jí)副總裁湯姆·安德勒斯。為MySpace服務(wù)超過(guò)3年的國(guó)際業(yè)務(wù)總經(jīng)理兼高級(jí)副總裁拉維斯·卡茨也宣布辭職，他的位置被MySpace前歐洲和澳洲總經(jīng)理麗貝卡·霍恩替代。拉維斯·卡茨作為新聞集團(tuán)數(shù)字戰(zhàn)略的主要制定者之一，曾協(xié)助新聞集團(tuán)收購(gòu)MySpace和IGN等他網(wǎng)站。也正是在他的領(lǐng)導(dǎo)下，MySpace的國(guó)際活躍用戶(hù)從1200萬(wàn)增長(zhǎng)到6000萬(wàn)。此外，曾先后就職于亞馬遜、蘋(píng)果和Facebook等公司的凱蒂·杰明德被任命為用戶(hù)體驗(yàn)和設(shè)計(jì)高級(jí)副總裁。
2009年8月，MySpace廣告銷(xiāo)售主管杰夫·伯曼和駐西雅圖的工程事務(wù)副總裁威爾夫·拉塞爾雙雙掛印而去。紐約傳媒咨詢(xún)公司MediaLink總裁溫達(dá)·哈里斯·米勒德被邀請(qǐng)以兼職的方式接替杰夫·伯曼原來(lái)的工作。
據(jù)悉，范納塔接連不斷的換“血”行動(dòng)剛開(kāi)始曾獲得業(yè)界的普遍看好，但隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多的人轉(zhuǎn)而懷疑他過(guò)分沉迷此道，并借機(jī)在公司內(nèi)部構(gòu)建自己的關(guān)系范圍。去年9月，MySpace的CTO、CFO皆易人。10月，范納塔一口氣請(qǐng)來(lái)維亞康姆旗下MTV原數(shù)字銷(xiāo)售主管娜達(dá)·斯蒂瑞特和原首席數(shù)字官詹森·希施霍恩，兩人分別擔(dān)任首席營(yíng)收官、首席產(chǎn)品官。與此同時(shí)，他還以技術(shù)部門(mén)重組為由，一口氣炒掉了3名技術(shù)副總裁。
“范納塔或許以為自己是由魯伯特·默多克直接任命的，所以公司的一切事務(wù)都必須由他說(shuō)了算。誰(shuí)升官，誰(shuí)卷鋪蓋走人，也一樣要看他的臉色。但實(shí)際上，他的這種作為已經(jīng)惹惱了一個(gè)人——他的頂頭上司，新聞集團(tuán)數(shù)字部門(mén)董事長(zhǎng)兼CEO喬恩·米勒”。多家國(guó)外媒體都披露了類(lèi)似信息。
今年2月10日，范納塔突然被就地解職，首席運(yùn)營(yíng)官邁克·瓊斯和首席產(chǎn)品官詹森·赫斯霍恩被升為聯(lián)席總裁，并向喬恩·米勒匯報(bào)工作�！都~約郵報(bào)》隨后透露了范納塔與米勒之間多次的權(quán)力沖突事件，范納塔認(rèn)為自己同米勒是平級(jí)關(guān)系，而不是在向后者匯報(bào)工作。他甚至希望借助默多克的支持向米勒施壓。范納塔的這種做法讓米勒十分不爽，并最終讓前者走人。
在歷經(jīng)范納塔將近一年的“新政”之后，MySpace的主要高層幾乎被挨個(gè)換了一遍，但目前，這場(chǎng)轟轟烈烈的換“血”行動(dòng)似乎已經(jīng)失控。
今年2月24日，已在MySpace工作了四年，屬于僅存元老之一的首席軟件架構(gòu)師克里斯·比塞爾、首席系統(tǒng)架構(gòu)師丹·法瑞諾以及開(kāi)發(fā)經(jīng)理羅比·科爾曼被確認(rèn)離職。而信息流架構(gòu)師莫妮卡·凱勒和去年7月才上任的用戶(hù)體驗(yàn)及設(shè)計(jì)高級(jí)副總裁凱特·杰明德也雙雙告退。一位MySpace前員工直言不諱地指出，公司中級(jí)以上管理層已經(jīng)崩潰，很多人寧愿加入一家初創(chuàng)公司，也不愿留下來(lái)�，F(xiàn)在，就連改版網(wǎng)頁(yè)的項(xiàng)目也擱置了。
迷失了方向
范納塔是MySpace盼來(lái)的救世主，但在他的任內(nèi)，這家昔日的明星社交網(wǎng)站迷失在令人眼花繚亂的人事變動(dòng)當(dāng)中，找不到發(fā)展的確切方向。
去年7月，范納塔提出整合網(wǎng)站品牌以給用戶(hù)清晰品牌形象的建議，并試圖專(zhuān)注于音樂(lè)、視頻和游戲領(lǐng)域，重現(xiàn)品牌輝煌。為此，MySpace大刀闊斧地砍掉了一些與該戰(zhàn)略不符的功能，如天氣、工作、分類(lèi)廣告等。同時(shí)，它還推出了多項(xiàng)新功能，包括更新音樂(lè)網(wǎng)站
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本文標(biāo)題：換血失控致重要員工出走 默多克耐心盡失欲賣(mài)MySpace
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