美國東部時間4月9日下午(北京時間4月10日凌晨)消息，據(jù)國外媒體報道，搜狐(Nasdaq:SOHU)向美國證券交易委員會(SEC)提交了From 8-K表格文件。
文件顯示，在搜狐聯(lián)席總裁兼CFO余楚媛現(xiàn)有合同到期后，搜狐在2010年4月9日與其達(dá)成了一份雇傭合同。根據(jù)這份合同的條款，余楚媛將有權(quán)獲得30萬美元的年度基本薪酬和10萬美元的年度住房補貼，并有資格獲得相當(dāng)于年度基本薪酬50%的可自由支配現(xiàn)金獎金。此外，余楚媛還將有資格參與搜狐的股權(quán)獎勵計劃，并將獲得醫(yī)療、人壽和殘疾保險。
文件還顯示，如果余楚媛依據(jù)合理理由終止與搜狐的雇傭合同，或搜狐無故終止其雇傭合同，則她將有權(quán)獲得離職福利，包括：1)終止合同后六個月的月度基本薪酬，或雇傭合同剩余期限的基本薪酬，以其中較少者為準(zhǔn)；2)終止合同后最多六個月的醫(yī)療保險；3)合同終止當(dāng)年剩余時間里的年度獎金，其范圍為如果雇傭合同持續(xù)到年底本應(yīng)獲得的獎金。
除非余楚媛或搜狐決定提前終止這份雇傭合同，否則該合同將于2013年3月7日到期。
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本文標(biāo)題：搜狐與CFO續(xù)簽雇傭合同：年度基本薪酬30萬美元
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