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昨日，《新世紀周刊》原21人采編團隊與周刊社法定代表人苗樹彬再度進行談判，并最終破局。原采編團隊發(fā)言人湯涌說，他們今日上午10點將去北京市東城區(qū)勞動局向監(jiān)察大隊舉報新世紀周刊社侵害員工權(quán)益，或會在下午提起勞動仲裁。

他們在“新世紀周刊官方博客”上連續(xù)張貼多篇聲明，指責(zé)新世紀周刊社在相關(guān)問題上說謊。而苗樹彬在接受南都采訪時則表示，這些網(wǎng)上聲明語多不實，新世紀周刊社愿與原采編人員逐個續(xù)約，或給予離職者相應(yīng)補償。

9小時談判再度告敗

昨日上午10時許，原采編團隊又與苗樹彬就人員去留問題進行了談判。據(jù)湯涌介紹，談判進行了大約9個小時，他們的要求被簡化為三條。但在傍晚6時的時候，苗樹彬表態(tài)說，可以簽字，但今天不能夠與21人集體簽，可以改天一個一個單獨簽。原采編團隊表示，如果今天不能簽字，他們將采取進一步的行動。苗樹彬沒再多言，臨走時表情有些憤怒。

湯涌說，他們21人集體提出訴求，也共同聘請律師，所以應(yīng)一同與周刊社簽署；改天逐個簽的口頭承諾，他們也無法信任。

至于雙方協(xié)議中所談到三條具體內(nèi)容為何，湯涌仍遵律師意見不肯透露。但他說，雜志社2009年陷入困境，欠采編人員2個月工資和6-8個月的稿費。苗樹彬說，其內(nèi)容涉及兌現(xiàn)拖欠工資、稿費，及對要離開的員工給予補償?shù)戎T多內(nèi)容，“周刊社不能夠和他們集體簽協(xié)議，因為每個人的情況不一樣。”

湯涌則表示，原采編團隊21人的情況是一樣的，大家集體授權(quán)律師寫了要求離開并給予補償?shù)囊螅?ldquo;我們不是主動要走的，而是被逼走的。”

版權(quán)頁除名，內(nèi)幕何在？

導(dǎo)致原采編團隊認為自己事實上被解除勞動合同的原因是，1月4日雜志的出版完全把它們拋開，版權(quán)頁上也沒有他們的名字；而且此前周刊社的意思表示是，這21人將不與周刊社續(xù)約，其中16人可與財新集團重新簽約，雙向選擇，另外6名制作部員工則被排除在外。

1月4日的刊物，將原采編隊伍排除在外，是他們此次跳出來的直接導(dǎo)火索。

財新傳媒新聞發(fā)言人張立暉前日接受南都采訪時稱，1月4日出版的試刊因時間倉促而未把原采編人員的名單印上。但原采編團隊反駁稱，試刊有專門的試刊號，而且他們給廣告客戶也沒有提到這期是試刊號，財新傳媒給廣告客戶的函件上寫明：“財新傳媒的第一份雜志———2010年1月4日號《新世紀周刊》業(yè)已面世。”

對此，苗樹彬又向南都提供了一個新的說法：版權(quán)頁上有無名字和勞動合同是否解除沒有關(guān)系。因財新傳媒團隊過于龐大，在1月4日的出版物上，這些人的名字也沒有上全。他曾和新世紀周刊原副主編張邦松說過，原采編團隊的人名不能全部上版權(quán)頁，可以選擇5個，但張邦松覺得難以平衡，后來就一個人也沒上，打算留到下一期再說。

湯涌表示，周刊社的確有過這樣的解釋，原采編團隊對此無法接受，“只要看過這期雜志版權(quán)頁就知道，其間有大量留白，不是沒有空間。而且，財新傳媒?jīng)]有上版權(quán)頁的并非采編人員。”

對于財新傳媒擬在下期刊物版權(quán)頁上刊登原采編團隊名字的計劃，他們不予接受，已在網(wǎng)上公開發(fā)表強硬聲明：由于我們已經(jīng)被新世紀周刊社解除了勞動合同，剝奪了工作的權(quán)利，我們沒有實際參與到1月4日及以后的《新世紀周刊》的工作當中，1月4日及以后的《新世紀周刊》的雜志內(nèi)容與我們無關(guān)，我們不會對此后的《新世紀周刊》內(nèi)容負責(zé)。任何單位未經(jīng)我方授權(quán)擅自使用我方姓名發(fā)表言論或在出版物上署名，均為侵權(quán)行為。我方將采取一切法律措施追究其侵權(quán)責(zé)任。

事實上違背勞動合同？

目前雙方爭議的焦點是，新世紀周刊社是不是事實上已將原采編團隊排除在新業(yè)務(wù)之外，并導(dǎo)致違背了勞動合同。

原采編團隊堅持認為，他們的勞動合同是和新世紀周刊社

簽署的，合同甲方處蓋的也是新世紀周刊社的公章，應(yīng)該延續(xù)原合同，不因經(jīng)營方轉(zhuǎn)換為財新傳媒而改變。不應(yīng)是廢除原合同后再與財新傳媒重新簽訂。

他們稱，財新傳媒跟原《新世紀周刊》編輯部負責(zé)人此前都說，接收方案中不包含制作部的六名成員(其中一個孕婦，一個哺乳期婦女)，而且最初提出的接收方式就是“雙向選擇”，而非延續(xù)勞動合同。

苗樹彬在接受南都采訪時說，這些發(fā)表在網(wǎng)上的言論語多不實，新世紀周刊社一直堅持全面接收，1月3日他還和原副主編張邦松轉(zhuǎn)達過這個意思，并給每個原采編人員發(fā)了郵件，希望他們(包括制作部的6個人)到新辦公地址上班。至于那些要離開的員工，會給予充分補償。

苗樹彬說，并不存在與原采編隊伍解除合同的問題，財新傳播此前雖然說過要與他們“雙向選擇”，但新世紀周刊社的態(tài)度是，他們的工齡將連續(xù)計算，原有待遇均將得到延續(xù)，也不存在試用期的問題，只是工作崗位會考慮每個人的特長而有所調(diào)整。

對苗樹彬的這個說法，湯涌回應(yīng)說，“雙向選擇”和不接收制作部6名員工的說法，的確是此前新世紀周刊社的態(tài)度，這令原采編隊伍感到“相當沒有誠意”，因而奮起反抗。在反抗之后，周刊社才做出延續(xù)原有合同的讓步。但在昨日9小時的談判中，雙方并未就這些問題展開探討，原采編團隊的態(tài)度很明確：拿到周刊社的違約補償后集體離職，不然只能訴諸法律。

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本文標題：新世紀周刊人事風(fēng)波越演越烈

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