5月30日消息，億邦動力網(wǎng)CEO鄭敏在“2012中國（北京）電子商務大會”上做了“人是生產(chǎn)力的核心”主題演講，他表示，貧窮不是電子商務，作為電子商務公司切忌感情留人，每年要通過提高薪酬留人才。
鄭敏認為，電子商務公司人才流失嚴重有兩個原因，一是薪酬問題，一是看問題視角問題。
他表示，貧窮不是電子商務，作為電子商務公司切忌感情留人，每年要提高薪酬留人才。
此外，一山容不了二虎。國內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)始人起初共創(chuàng)業(yè)最后走散的原因在于創(chuàng)始人看問題的視角不同而產(chǎn)生很大的分歧。此外，創(chuàng)業(yè)團隊的人來自各大公司，而各大公司的文化和環(huán)境氛圍不同也會產(chǎn)生分歧。
億邦動力網(wǎng)CEO鄭敏
鄭敏認為，解決以上問題首先需要制定標準；其次將其定位于創(chuàng)業(yè)一年公司；三是肉體在創(chuàng)業(yè)公司，靈魂在外企，四是忽略CEO的權威；五是給新人摸索和適應的時間，允許新人犯錯。
據(jù)悉，“2012中國（北京）電子商務大會”以“創(chuàng)新為源服務為本”為主題，回顧過去一年國內(nèi)外電商行業(yè)的狀況，展望2012年電商行業(yè)的新趨勢。本次會議是由國家政府部門舉辦的第二次最高層次的電子商務盛會，全國20多個省、直轄市的商務主管部門組團參會
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本文標題：鄭敏：電商人才流失在于薪酬和看問題視角
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