【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 葉舟）北京時間4月5日消息，雅虎CEO湯普森日前已經(jīng)全面啟動重組計劃。據(jù)悉，雅虎公司正式啟動新一輪大規(guī)模裁員，涉及大約2000人左右，占目前雅虎公司員工總數(shù)的14%。而對于此次裁員，雅虎的一份聲明中這樣描述道：此次裁員將會為雅虎每年節(jié)省3.75億美元的開支。
據(jù)外媒報道，雅虎CEO斯科特·湯普森（Scott Thompson）裁員前已經(jīng)向員工發(fā)出了有關(guān)此次裁員的公開信，而據(jù)這封公開信看，雅虎裁員的目的是希望通過這種調(diào)整能夠使雅虎變得更為精煉、更為靈活、更為有益，而其最終目標是使雅虎能夠邁出輕盈矯健的步伐走上創(chuàng)新發(fā)展的道路。公開信中還表明，雅虎裁員之后將充分利用雅虎三大核心優(yōu)勢促使雅虎走上健康發(fā)展道路。這三大優(yōu)勢分別是：核心媒體及通訊優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢和數(shù)據(jù)優(yōu)勢。
雅虎發(fā)財報前大裁員 CEO新舉措效果不理想
回顧雅虎過去幾年的歷程，此次裁員被認為是雅虎18年歷史上最大規(guī)模的裁員計劃，而這一大動作也被看成是新任首席執(zhí)行官湯普森為重整這家步履維艱的美國互聯(lián)網(wǎng)門戶企業(yè)而邁出的第一步。
據(jù)統(tǒng)計，在過去的4年時間里，雅虎已裁員近6000人，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2008年1月30日裁員1000人；2008年12月11日裁員1500人；2009年6月20日裁員700人；2010年12月15日裁員600人；2011年1月26日裁員140人；2012年4月4日裁員2000人。
對于如此規(guī)模巨大的裁員，移動互聯(lián)網(wǎng)深度博客mobiSights主編李鐵成認為，雅虎如此大規(guī)模裁員對雅虎本身的影響是肯定存在的，其產(chǎn)生的直接結(jié)果就是節(jié)省了一定數(shù)額的公司運營費用。李鐵成對IT商業(yè)新聞網(wǎng)表示稱，雅虎專注核心業(yè)務也是對的，回想當年，最早做搜索的公司就是雅虎，但真正把搜索當成生意做大的卻是google，這些年，雅虎除了門戶，其他業(yè)務都是不溫不火，所以調(diào)整業(yè)務是在所難免的。同時，李鐵成還特別指出，從目前新任CEO湯普森上任以來的各項措施看，一個關(guān)鍵問題是，雅虎的新業(yè)務如何成為企業(yè)支柱，到現(xiàn)在依然不能明顯的看出來。
資深I(lǐng)T評論人謝文表示，雅虎出現(xiàn)目前的現(xiàn)狀，根源在于企業(yè)缺乏創(chuàng)新，謝文一直堅持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不創(chuàng)新毋寧死的觀點，并多次表示稱雅虎最好的道路是賣掉重組尋求創(chuàng)新。
對于創(chuàng)新問題，李鐵成表示稱雅虎后面有個谷歌，谷歌后面還有個Facebook，這是攔不住的趨勢。同時，李鐵成分析稱，雅虎馬上要發(fā)布財報，通過財報可以了解到近期雅虎業(yè)務發(fā)展的一些情況，但此次雅虎如此大規(guī)模裁員發(fā)生在發(fā)布財報之前，這說明雅虎的一系列改革措施效果不夠理想。而對于雅虎來說，裁員用最少的人做最成熟的業(yè)務是對的，是精兵簡政。在與IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者葉舟談到對于雅虎的大企業(yè)地位時，李鐵稱認為，雅虎依然是接近200億美元市值的公司，并反問記者稱國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司除了百度、騰訊還有誰呢？李鐵城表示，雅虎靠現(xiàn)有業(yè)務也能活的很好，只是不能期望他能夠超谷歌。
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本文標題：雅虎發(fā)財報前大裁員 新業(yè)務仍未成企業(yè)支柱
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