在人才招聘領(lǐng)域，素來有“金九銀十跳槽季”的說法。每每臨到九月份，招聘市場(chǎng)就變得異�；鸨�，許多職業(yè)人士也活躍在其中，期望能夠通過一份更合心意的工作，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的突破。國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)（www.tianji.com）CEO林廷翰對(duì)此談了自己的看法。在他看來，招錄員工，要先看人品后看能力。
“首先是人品，先看怎么做人，再看怎么做事。”他認(rèn)為，如果做人不行，無論招錄對(duì)象有再大的能力，也將不屬于自己的團(tuán)隊(duì)。“當(dāng)我在蘋果、摩托羅拉工作的時(shí)候，總會(huì)有一些人，你不愿意在一起工作，但又沒辦法。我跟身邊的朋友開玩笑說，創(chuàng)業(yè)就是為了可以建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，和自己喜歡在一起工作的人在一起。所以，我很討厭政治化的團(tuán)隊(duì)。總之，首先是做人，如果品德有問題的話，根本不會(huì)考慮。”回憶起過去的工作經(jīng)歷，他這樣說。
對(duì)于能力，他坦言會(huì)在考慮個(gè)人素質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)之后去綜合把握。“不過，個(gè)人素質(zhì)方面占的比重會(huì)較多一些。”他說。也有部分用戶擔(dān)心，現(xiàn)在許多用人單位在招聘的時(shí)候，學(xué)歷往往成為一道設(shè)限的門檻。“如果你不能改變自己的學(xué)歷，那就改變自己的能力吧。”他建議說，“如果沒有相應(yīng)的能力作后盾，那么學(xué)歷就不過是一個(gè)肥皂泡，看上去色彩斑斕，但終究是要破滅的。畢竟，你的個(gè)人素質(zhì)才是你最好的名片。”
推薦閱讀
1號(hào)店創(chuàng)始人成旁觀者 平安沃爾瑪股權(quán)讓渡有算計(jì)
而根據(jù)業(yè)內(nèi)的說法，沃爾瑪從來不做沒有控股權(quán)的收購(gòu)，它的正常路徑應(yīng)該是：接過平安的盤子，逐步控股立志要做“網(wǎng)上沃爾瑪”的1號(hào)店。對(duì)此，于剛堅(jiān)決否認(rèn)：“它們（平安和沃爾瑪）只是投資者，不參與我們的日常經(jīng)營(yíng)，>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：天際網(wǎng)林廷翰：個(gè)人素質(zhì)才是最好的名片
地址：http://m.sh-jijian.com/a/guandian/yejie/20111230/182076.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示